先行示范区民生人才培养建议——委培、社会人才再培训

orienome

先行示范区意见，其中一个是民生幸福。这一点，需要大量的专业人才，个人认为可以考虑以下方法：
教育人才：
1、市政府和国内高校讨论，开展委托培养项目，全国招收定向委培生，以学费生活费换毕业后的服务年限。
a.幼师、幼儿园行政管理和小学教师，毕业后四年普惠幼儿园、公立小学工作合约换四年本科学费、生活费。
b.小学行政管理、初高中教师，毕业后七年公立学校工作合约换七年本硕学费、生活费。
c.学业成绩、社团活动通报市教育局，实习和毕业答辩由市教育局安排。按计划120%招生，20%淘汰，20%奖学金，考虑提前招生，中西部生源为主。
d.当然，定向委培机构要选国内一流，比如北京师大、南京师大、陕西师大、湖南师大、东北师大、华东师大、华中师大、华南师大。
d.工作合约结束后，可以自行择业；合约未结束自行择业，需要补偿。
2、中年教师培养计划。市教育局可以考虑面向中年本地居民（35-45岁）开展中年教师培养计划，一般原有大专学历，开展四年培养计划，取得教师资格证和硕士学位；原有本科学历，三年培养计划；原有学士学位，两年培养计划；原有硕士学位，半年培养计划，取得教师资格证。一方面，补充教师资；一方面，解决中年人就业问题。比如：高职高专毕业做技术员工程师十五年，企业不要了，参加对应的中年教师培训计划，去做物理教师。

医疗、养老人才：
1、医师、药师、护师（医护、老护）、经管，主要考虑委托培养。即，和各医学院合作，从高中毕业生招收定向委培医学生、药学生和医护。
护师，一般是四年（本）学费生活费换四年公立医院、社康、养老院合约。
医师、药师，一般是十二年（本硕博）学费生活费换十二年公立医院合约。委培医师、药师的合作培养机构当然要选一档二档医学院、药学院。
医院/社康/敬老院经营管理，七年（本硕）学费生活费换七年工作合约。
合约结束前自行择业需要补偿，合约结束后，可自行择业。
2、护师亦可考虑中年（32-42）护师培养计划，即原有中专学历，四年培养计划，获护师资格、学士学位；原有高职高专及以上人员，两年培养计划，获护师资格、学士学位。

orienome

目前的招募形式，当然也可以。
但是，示范区意见要求的民生幸福方向，还有较大的缺口。从大学阶段就开始锁定，对于夯实基础很有必要。
委托培养、社会人才再培训，应该能大量获取人才。当然，这种方式是逐渐缩小规模的。开始规模比较大，后来人才需求量下来了，就相应缩小，直至关闭委培计划。
即便将来开医学院，医学科学院，也需要大量有实践经验的主任医师、主任药师才有可能开得起来。

Solomom

感觉真的是非常不错的建议！支持！
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Solomom

有几个问题请教一下，但跟你的主题没啥关联——
1.汕尾市能不能并入深圳市？
2.深圳市能不能在深汕区建深圳普高城，供给非户籍学生？
3.深圳市能不能扶贫汕尾市，在汕尾市海丰县赤坑镇建深圳职高城，把普高线以下的学生分配过去？
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