深圳论坛

搜索 高级搜索
百宝箱
 注册 | 找回密码
查看: 7283|回复: 0

[深圳策] 比亚迪汽车工业有限公司(合同欺诈行为)14年工作无缘无故被解除

Rank: 1

参加活动: 0

组织活动: 0

发表于 2019-8-13 18:11 来自:深圳论坛手机版 |显示全部楼层

马上注册,知更多事,识更多人,玩转大深圳!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
     (天理难容胡作非为)莫名其妙被两家公司玩了,我该找谁社会的不公。
比亚迪一个员工双份劳动合同       10多名员工面临解聘或薪酬缩水
2016年1月份至2018年1月份,分三批共计10多名深圳比亚迪汽车工业有限公司(原部门:财经处员工,现部门:对公销售有限公司员工)被比亚迪汽车工业有限公司相关领导(以下简称:“比亚迪领导”),以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立两份劳动合同(分别与比亚迪汽车工业有限公司订立一份劳动合同,另一份则为深圳迪滴新能源汽车租赁有限公司订立一份劳动合同);比亚迪汽车工业有限公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利。
   2019年5月份(比亚迪汽车汽车工业有限公司)迫于劳动部门检查压力,通知10多名订立双份劳动合同的员工从全国各地赶回深圳公司开会。要求员工无条件服从公司安排,一是无条件与(深圳比亚迪汽车工业有限公司)签署劳动关系自愿解除协议(俗称:离职书),二是(比亚迪汽车工业有限由公司)安排岗位,薪水按照3年前月薪标准执行,具体岗位不明。
   个别员工因比亚迪汽车工业有限公司店大欺客,一是迫于无奈,选择向公司内部审查部门电话投诉寻求帮助,可至今犹如石头大海,有投无应;二是向比亚迪汽车工业有限公司(现部门:对公销售有限公司人事部门领导),提出经济赔偿方案,对公销售有限公司人事部门领导以各种理由拒绝经经济赔偿,直言让员工自愿离职。部分员工已被(比亚迪汽车工业有限公司列入离职员工清单中。
   劳动者权益如何保障?作为企业知法犯法,且明知故犯(一个员工订立双份劳动合同,服务两家公司);以欺诈等违背员工真实意愿的方式给员制订霸王条款劳动解除条款,及口头承诺画饼充饥,才达到免除企业自己法定责任,而排除劳动者权利与不顾。法律的尊严何在?难道法律只是建立在劳动者弱势群体中,企业就可以置若罔闻,熟视无睹吗?
引用媒体曝光的劳动者和消费维权案例,必要时刻不代表这10多名劳动者不采取效仿措施维护自己的合法权益。某企业因劳动争议,短期内10多名员工纵身跳楼维权;某企业与劳动者因薪资纠纷,百名劳动者高速公路维权;某企业因产品质量缺陷,消费者坐引擎盖维权等。
详细请联系13510885791姓名:赵辉  实名举报

使用道具 举报

回复

快速回复主题

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

  

     
您需要 登录 后才可以回复,没有帐号?立即注册 使用QQ帐号登录
高级模式意见反馈
fastpost
关闭
111返回顶部