旭程电子（深圳）有限公司 薪资要求都有！

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电工：1名，男，高中或中专，20至36，3年以上工作经验1.有电工证，身体健康 2.有水电安装工作经验；

维修技工：3名，男初中以上，非标自动化设备工作一年以上，适应白夜班。可招机械专业应届生；

电气技术员：1名，男中专，有电气非标自动化设备维修经验，懂三菱PLC基础编程；

组长：4名，男高中，有一年以上基层管理经验；适应白夜班，精神面貌佳，服从管理，手脚灵活；

体系工程师：1名，男/女大专以上学历，熟悉熟悉QC手法8D及五大工具；熟悉ISO9001质量管理体运作，同时了解TS16949、ISO14001体系要求；有内审员资格证；具有内部审核及管理评审能力，并能对评审后的纠正措施的实施、预防改进进行跟踪；

人事文员：1名，女中专以上学历，性格活泼、健谈，善于沟通交流，可招应届生。人力资源专业优先；

生产课长：1名，男大专及以上学历，具有3年相关工作经验，有较强的沟通、协调能力；

产品开发：1名，男/女中专，男，电子产品开发经验；

电气工程师：1名，男1：大专以上学历，自动化相关专业，两年以上工作经验。2：熟练使用电动气动相关元件，熟悉电气元件选型，熟悉电气控制原理。3：至少熟悉一种PLC，并能独立承担自动控制项目电气部分的设计和PLC编程。4：熟悉HMI及组态软件优先考虑。5：配合机械工程师完成项目方案设计；

机械工程师：1名，男/女男，大专以上学历（机械设计或相关专业）从事机械设计或相关工作3年以上，熟悉电气、气缸、丝杠、导轨等元气件。具有较强分析、独立工作能力，善于学习和总结经验；

管培生/储干：6名，男/女2届以内全日制本科以上学历，有意在制造业管理类岗位发展，有较强的沟通和语言表达能力，能积极主动解决各类问题，善于理解新鲜事物，拥有良好的学习习惯，具备持续的自学潜力。培训期3个月，培训期薪资4000-6000元/月；岗位规划：管培生→（储备）副课长→课长→副经理→经理；

调模技工：1名，男初中，年龄18-40，懂注塑机日常保养、调试，会上下模；

五金模具技工：1名，男初中，年龄18-40独立组装模具模具调试，生产异常问题维修解决，懂拉伸模具调试优先；

QE/品管课长/工程师：男/女大专以上学历，5年相关工作经验，熟悉电源类相关产品，有较强的沟通、协调能力，有电源光行业工作优先；

经理助理：1名，女1.高中或中专以上，年龄20至32.                 2.有办公室二年以上相关工作经验，有一定的沟通能力和执行力；

人力资源经理：1名，男1.大专以上文化，年龄36至50

2.有五年以上人事行政相关工作经验，有很强的沟通能力和协调能力

3.熟悉相关劳动法规和安全生产管理工作，对绩效考核有丰富的工作经验

3.能独立主导公司体系文件建设为优；

测试员/测试工程师：1名，男，大专以上学历 1、电子、测控技术仪器、电气自动化、电力系统相关专业2、有一年以上电力综合自动化产品检测检验；3、具有质量检验检测专业知识，基础知识扎实；4、责任心强，具备较强的沟通能力；

工艺技术员/工艺工程师：男/女男，大专以上学历，具有2年以上相关产品工艺和技术管理经验。肯钻研、有责任心、具有创新意识；

开发采购：1名，男/女大专，1.熟悉电子原材料的基本知识和质量检验方法。2.擅长手机各原材料的最新信息3.积极寻找新的供应商，并维持良好的合作关系；

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