金龙羽集团股份有限公司 最新招工信息

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人力资源经理

岗位需求：2名

工作职责

1、负责公司各层级人员绩效考核管理及相关制度改善、修正；

2、负责部门各项制度及岗位说明书的制定、修订、更新及其管理；

3、主导公司人力资源绩效考评项目的开展；

4、协助完成部门其他事项，如招聘、培训、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、五年以上制造业人资管理工作经验。

财务经理

岗位需求：2名

任职资格

1、负责全公司资金调配，成本核算和财务管理，推行现代化财务管理方法，进行公司经济核算和分析工作；

2、根据公司年度生产经营方针目标，编制全公司财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现；

3、组织制定储备生产、成品资金定额，严格控制费用开支，加强成本管理与核算，定期开展经济活动分析，指导生产部、生产车间成本核算工作；

4、负责公司资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚、手续完备，数据准确，处理及时；

5、负责搜集电缆行业及市场价格资讯，负责制定公司内部劳务、半成品（在制品）产成品、物资等的计划指导价格，并督促检查有关部门和车间对材料、产品正确计价和销售；

6、负责编制年、季、月度财务计划报表，负责公司统计工作，及时向财务总监及有关部门上报财务报表和各类统计报表；

7、负责编制季度、半年、全年财务分析报表，按时准确呈报财务总监阅示，为财务总监/总经理决策提供参考；

8、负责制定财务部的各项制度，有关规定及各岗位职责、工作标准等管理规范文件；

9、负责完成财务总监交办的其他任务及其他领导、部门财务方面的事宜。

任职资格

会计等相关专业、大专及以上学历；岗位需持中级职称；三年及以上同行业投标工作经验，电线电缆专业、大专及以上专业，负责投标部门的日常管理事务，对部门有很好的规划及考核能力，能够带领团队配合公司业务部门投标工作，分析中标情况，提高中标率，电线电缆行业优先。