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看到国家和深圳的改革风风火火,但是总感觉制定改革政策的人没有抓住重点。
人是最重要的生产力,如果不从人身上下手,再好的制度,再好的措施,再好的改革,最终也是浪费。
我是一名小企业主,虽然没有给国家做多少贡献,但是还算有些忧国忧民的情怀。今天我也来提点改革意见:
1.落实找工作时的推荐信以及辞职证明制度,把它变成强制性的法律条文。
可解决的问题:a. 浮躁的社会就业风气;b. 人的工作价值与薪资的匹配;c. 可有效保护知识产权。d. 提高小微企业的质量;e.抑制人才过快流动,防止不当竞争,有效降低企业的人才及研发经费浪费。 |
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