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编程侠:入局少儿编程金矿,创业者需要关注哪些问题?

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发表于 2019-3-8 11:50 |只看该作者 |倒序浏览

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2017年,国务院发布的《新一代人工智能发展规划》提出在中小学设置人工智能相关课程,逐步推广编程教育,鼓励社会力量参与寓教于乐的编程教学软件、游戏的开发和推广。截止2018年10月份,学习少儿编程的用户已达1550万人,少儿编程已然成为基础教育最后的“金矿”。


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在国家政策利好的情况下,越来越多的人开始涉及少儿编程教育领域,但是各家机构也都面临着不少问题,这也让不少想要入行少儿编程教育的创业者忧心忡忡。那么,目前少儿编程机构都面临哪些困扰,少儿编程教育创业者又该何去何从?


课程质量——良莠不齐
目前的少儿编程市场分散且相对混乱,不管是网络课程还是线下课程,很多课程最大问题是没有标准,没有系统,质量良莠不齐,教学水平堪忧,而编程侠当前拥有4大类课程体系:编程素质类、小小创客类、人工智能类和应试升学类,覆盖小/初/高各个阶段,超过400个课时。所有的课程设计兼顾趣味性和知识性,能够带动孩子自主学习,探索发现学习编程的乐趣。


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小培训班——乱象重生
大多数小培训班没有完善的课程体系,没有成熟的授课模式,更没有持续的课程研发实力,导致乱象丛生,而编程侠当前拥有完整的教学方法,体系包含精细到授课每分钟的详细教案,以及由熟练的少儿编程讲师录制每节课教学视频。教师通过任务式、闯关式、游戏式、标准化等多种教学方法保障少儿编程教学质量。


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学校开课——师资不够
随着国家政策的不断出台,学校机构对于这类课程是有需求的,但是又碍于自己的师资力量有限,课程开展不起来,而编程侠拥有自主软件著作权的教学软件系统,授课和学习线上和线下结合,学生作品可二次传播。此外,编程侠还提供每年6人次的师资团队培训,教师人才对接、高管培训等,为学校提供师资支持。


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教师成本——价格高昂
有些培训班编程教学老师稀缺,而且少儿编程在师资这方面的招聘和管理成本非常高,老师不好招更不好留。相反的,编程侠有独创“2+3”教培模式,师资培训迅速到岗,可节省成本,截止目前编程侠已连续组织了5届教师培训,为合作的机构、校区等输送了大量稳定的少儿编程教育人才。
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生源不稳——获客成本高
虽然少儿编程市场火爆,但是也有很多家长不了解编程,认为学习编程会造成孩子学习的另一种负担,少儿编程机构在招生方面也有很大的困难。编程侠拥有完善的品牌推广策略,例如推进市场、挺进学校、社区、少年宫等组织,建立合作;举办邀请课、公开课、公益课、体验课等让学生轻松报名,帮助加盟商迅速打开当地市场。


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编程侠成立于2015年,专注7-15岁少儿编程教育,拥有资深的教学专家团队,专注精品课程研发,服务学员已超过上万名,在全国20多个城市开展了合作。


目前,编程侠有两种加盟模式:一是品牌加盟,一个区域内编程侠授权单店加盟,进行市场的推广运营、业务包括但不限于品牌店运营、机构合作、进校合作、竞赛组织等。二是课程合作,编程侠授权机构内开设编程侠少儿编程系列课程,并提供相关开班支持。


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针对不同加盟对象,编程侠加盟政策如下:
一二线城市独家运营商:投资25万,赠送对应金额股份,区域三年期限
中小城市(三、四线)独家运营商:投资25万,赠送对应金额股份,区域三年期限
教学中心加盟商:投资25万,赠送对应金额股份,区域三年期限


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加盟编程侠,还将收获技术、运营、数据一体化市场招生解决方案,无论是课程管理、学员管理,还是品牌展示、口碑传播、社群运营等相关运营内容一应俱全,编程侠让加盟商轻松获益。


2019年少儿编程领域也将迎来更加激烈的战争,群雄逐鹿,谁将笑到最后?一切都还是未知数。想要抓住机遇,成为竞争中的王者,编程侠值得你信赖!


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