需要高薪工作来

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客服

1.        试用期为3个月。

2.  底薪6000RMB（税后），每个月递增400RMB，上不封顶.【工作时间（两班倒）】

白班：早上9：00-晚上9:00         晚班：晚上9:00-早上9:00（每四周换一次早晚班）

3.试用期过每天8小时三班倒，视工作能力而定，工作能力强，态度好可提前转正。（打字必须在每分60以上）

推广

（公司提供资源，无压力）

1、每月休息1天。

2、推广部上班时间缩短为11个小时（上班时间11点到晚上22点）

3、推广人员每月任务分别为（有效新会员）：第一个月5个，第二个月8个

4、提成 按负盈利来算10w以下3个点  20以上8个点

5、员工试用期底薪为6000元，转正后7000元，每月递增500至9000元，以后每满1年工资递增1000元。如第2年工资为10000，以此类推，上不封顶。

6、副组长底薪为7000元，每月递增500至10000元，以后每满1年工资递增1500元。如第2年工资为11500元，以此类推，上不封顶。

7、组长底薪为8000元，每月递增500至12000元，以后每满1年工资递增2000元。如第2年工资为14000元，以此类推，上不封顶。

8、主管底薪为10000元，每月递增1000至14000元，奖金抽成为分管项目总打码量的十万分之五。以后每满1年工资递增2500元。如第2年工资为16500元，以此类推，上不封顶。。

注:推广工资金额=底薪+递增工资+个人奖金+小组奖金

1 有效新会员：每个会员当月需充值【100】元/3次以上、单次充值【500】元以上、有效打码量达到1500元以上、并且为正常下注的玩家、会员需绑定银行卡

2个人业绩：第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元

3小组业绩：打码量第一名奖励2000元其他的具体按照部门规定。

4有效新会员：每个会员当月需充值5次以上金额达到3000、并且为正常下注的玩家、会员需绑定银行卡。

人事

  、人事部员工每月3人。

2、人事部员工底薪为7000元，每月递增500元（根据组员表现而定）至10000元，以后实际上班满12个月（包括试用期，扣除请假时间）工资递增1000元。如第2年工资为11000元，以此类推，上不封顶。

3、提成方式（当月）
每直招一人奖励500元，中介、内荐250元（招聘越多资金越多）

3、奖金：只计算直招人数，且直招来的员工必须在职一个月，不满一个月离职的不列入奖励范围。

  

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