遇到“看着办”领导，我该怎么办？

瑞东

前几天遇到以前一个同事，他抱怨说，之前换了一个新办公室主任，研究生，工作水平一般，能力更是一塌糊涂，经常抓小放大、主次不分。其最爱挂在嘴上的一句话就是“你看着办”。不管是汇报工作还是一些请示事项，只要到他那绝对没有任何的指示性和指导性意见，看着办就是他对所有请示的下属的一句经常性“指示”。看着办？那究竟该怎么办？这位同事很是郁闷和疑惑，想越级去请示吧，就怕现任主任知道后会给小鞋穿；但要是不去请示吧，有些事情的确不知道怎么办，如果办错了，又怕领导不担负这个责任，想想都头疼... ...

面对这样的人也的确是个非常头疼的事情，下属有下属的职责，上级有上级的职责，在整个团队中扮演不同的角色，各司其责。当下属有事项需要请示汇报的时候，一般会将这件事的来龙去脉说清楚，需要领导做出决策的请示事项，也会准备一二三的建议方案，然后再由领导定夺。但怕就怕有些领导不愿意担责任，或者不愿意去作决策（当然也有可能是没有能力去做决策），用“我认为”、“我感觉”和“你看着办”等等语言敷衍，不愿意担责和做决策，实际上这就是庸政懒政、不作为的一种体现。

但领导毕竟是领导，面对“看着办”这样的领导，作为下属究竟该如何去处理呢？希望能有大神给出出招... ...

听深音

不好办

小小鼠

在工作上忽略他，在交往中重视他

70后学渣

与领导进行交谈，交换一下自己的想法，如果领导接受那没有什么问题，如果领导不接受也没什么损失。

gamchou

在这样的单位做任何事都是顺得哥情失嫂意

lihu20518

嗯嗯

717271476

你要是有胆就对他说，我先把你办了，这就是最好的看着办。

szwtyh

让他办，要你做什么啊？

梦幻咖啡屋

领导在考察你的能力，培养对象.....   

先锋号

梦幻咖啡屋1楼

领导在考察你的能力，培养对象.....

  

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估计是... ...

不可能滴

横财神

看着办不就是叫别人醒目点做事吗？

一般市民

遇到“看着办”领导的单位，往往是这个单位制度不完善，做事没严谨的标准导致，面对这些，作为下面办事的，唯有坚持自己的原则和底线，保留好相关证据，相信邪不能胜正就是了！

梦魇灬情缘

碰到这样的领导，你就得处处小心了。说白了，这就是一种不负责任的态度。

建议你：1.越级请示；2.直接申请辞职换公司；3.自己做自己的，天蹋下来，有高个子顶着。

sz_lwm2008

他“看着办”，我们就“走着瞧”。

syq123

如果是国企，那就是这样的文化（所以说国企为啥搞不好），没办法。

如果是民企，外企，坚持自己的做法：对于不是原则性的问题，可以自己做，对于原则性的问题，自己权限内做不了主的，而上司他口头又不表态，那么就通过公司正式的沟通渠道，比如邮件等等来汇报，他不回复是他的事。

圳事儿

典型的官僚作风。

晓跃跃

梦魇灬情缘1楼

碰到这样的领导，你就得处处小心了。说白了，这就是一种不负责任的态度。

建议你：1.越级请示；2.直接申请辞职换公司；3.自己做自己的，天蹋下来，有高个子顶着。

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这个还是要小心点，估计领导是怕担责

路边社记者

呵呵...很简单，向上级反映他的情况，或者你就低调的瞎混也可以

jungle968

好办，做任何事都捎带着他。

XXXXOOOO

离职吧