呵呵，如此重信用、、、、（10）

xiaomingjun

呵呵，如此重信用、、、、、、（10）
这大千世界无所不有。有的人是愚昧无知，就不知道隔行如隔山，牛胯扯马胯的。你说的张家坝的麦子多，他说母猪胯的虱子多、、、、。有人嘴上满罐水，天上地上全知，上知道五千年，下知800年，、、、、、。还有人是半灌水叮当响啊、、、、、，最佩服的既会思考，又会做的人，、、、、、、。嘴上满贯水的人，是理论家，做专业研究会有成果的，如果不会认真思考、不会认真做事情，那是空口说白话，还不如一个女人家的。一知半解的人，知其然不知其所以然的，其实老板最喜欢这种人。老板自称是懂化学的人不做化学而做食品，这就叫空对空。大家都去说不会做，结局是悲剧的。亲闻目睹一个公司，领导们一天都开会，你说过来，我说过去，我说过来，你又说过去、、、、、、、、，从傍晚开会到底第二天深夜了，还是没有啥名目，实在熬不下去了，散会睡觉，啥也没有决定。就是决定了要做的事情，一件很简单的事情，今天做不成，明天也做不成 ，后天仍然做不成，当今的企业如此效率，能耗得起吗、、、、这还不算，遇上啥也做不成还捣乱的人，那就更可怕了啊、、、、、、
17岁的小伙子，小学校毕业没有毕业都不知道，老板非要他学习食品研发，除了跑跑路，递点东西啥的，其他能干啥。人懒也不动手干，但有一点好，不捣乱，这也叫支持工作。师傅给老板说，招聘一个有理论基础的专业大学生来学习，一说就懂，不会做，只要示范，做给他看一次，就能自己作了，再说做食品的，是人命关天的事情，不能当儿戏呀。加工型的企业食品研发，研发也不是一件简单的事情，需要丰富的经验和理论结合呢是基本条件，还需要有创造性，需要有熟练的操作技和分析总结能力，加工工艺是要无数数据来支撑的，同时企业规模加工还需要技术质量管理的，不然，加工生产的产品全是垃圾，损失就大了。老板就不以为然，说：林彪18岁当师长，我看他也能行，我没有文化，当老板了，还会懂化学，他为就啥不行呢、、、、。心寒啊，心酸啊。愚昧无知至极、、、、、。你真懂化学吗，研究过化学吗。奇皅企业竟然出了奇皅老板。就要问了：你也是人，你老婆会生孩子，你会生吗。
比传统工艺加工的肉禽五香卤制品和香辣卤制品高出一筹的试制样品基本完成，色香味美具备。吙吙，不会做的人还真的会吃，他们都能吃得出味道的好坏啊。色泽是第一位的就不说了。无论东西南北的人，都是如此。老板确认样品了。初拟工艺基本完成打印成稿，师傅就叫小火子拿去熟悉一下工艺，他拿着工艺稿看了10来分钟，就在师傅面前呼噜呼噜睡着了。啥意思呢，他说他看不懂。师傅给他一条一条的讲解，一点一滴的细说，比教自己儿子还有耐心，还认真细致，这小子却很不耐烦了，借故解手溜了。研发产品没有固定的上下班作息时间，但有程序时间工作，晚上准备再好好地耐心细致的教他一回操作技能，该上班了，师傅接连呼叫他4次上班，他说他很困，要睡觉，来不了。师傅就只有自己教自己一回了、、、、、、、、。我的天哪，这技术员、这工程师如何培养，这林彪元帅如何培养呀、、、、、、。第二天一早，有人告诉师傅：这未来的技术员、工程师、这林彪元帅结工资辞职了、、、、嘿嘿，当逃兵了。林彪元帅当过逃兵吗，据说有，但也没有考证过呀、、、、
呵呵，你看，又出一个奇皅：嘿嘿，嘿嘿！这卤制品到处都在加工，普遍得很，已经有几百年的历史了，现在还来研发，呵呵，还用得着研发吗，嘿嘿、呵呵、、、、、。纳闷了：这奇皅企业啊，为何都出些奇皅人才呢、、、、、、。