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[时评] 写给正在求职找工作的自考生们

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发表于 2018-6-19 11:25 |显示全部楼层

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     步入2018年,面对好工作越来越难找的情况,自考生如何在求职大军中成功就业,脱颖而出?   我建议,要抓住搜集制作简历、自信面试这两个细节,谈谈我入职好学邦教育平台的详细过程,想要详细了解的学员请跟我一起了解吧。

制作简历 突出优势

    现在从网上获取就业信息、投递简历都很方便,但对信息要注意甄别。中华英才、前程无忧、智联招聘等网络招聘专业网站可作为考生获取用人信息的重要参考。平面媒体中,一些专业人才招聘报刊以及都市媒体的人才专版,也是考生获取用人信息的良好渠道。

    相关专家表示,从总量上看,自考生找到工作的比例并不低,从个体上看,自考生就业企业千差万别,但只要求职方向明确,得到认同并不难。自考生在求职时,要合理定位,不妨根据自身条件,把眼光放长远,要甘于从小做起,逐步发展。福建省第一份自考毕业生就业情况调查日前出炉,调查数据显示,无论从自考毕业生就业率,还是自考毕业生毕业前后的工作及收入变动情况等方面来看,在今后就业市场上,自考毕业生仍有很强竞争力。报告显示,参加自考前未就业的考生中,95.2%的毕业生在毕业当年就实现就业。

     制作简历时,考生可请教有经验的老师或师兄师姐,也可到网上下载相关简历模板。专家提醒考生,制作简历一定要避开误区。有些考生动辄就是几页甚至数十页“装订本”,在招聘方有限的时间内,人事专员很难有时间细细阅读,往往事与愿违。有些考生在简历中,把自己炫耀得仿佛无所不能,脱离实际能力的虚夸往往适得其反,容易给招聘方留下不诚实、不踏实的印象。考生可根据自己实际能力,如实表述,针对自己优势,可采用量化形式突出。比如对于参与团队实践的成绩,可以具体说明自己发挥了哪些作用,这样不仅能让用人单位看到自己的能力,还会感到你富有团队精神。制作简历还可多准备几个版本,以针对不同企业,有针对性地投递。如自身能力突出,可准备一份“装订本”以便面试时再呈递。

自信面试 不要放弃

     现实中难免有用人单位对自考生存在偏见,不少自考生在求职时无法克服内心的心理弱势,从而导致在面试过程中出现懦弱心理,不能发挥出正常水平,错失机会。

    我认为,自考生在面试时要善于正视自己,看到自己的优势和劣势。自考生普遍具备的踏实、能吃苦、有毅力等品质,很受企业青睐。自考生还可在课余考个与专业相关的资格证,对求职也有一定辅助作用。还有些企业虚设了门槛,要求离谱,千万别被这样的企业吓倒。因此,自考生在求职面试时,要敢于展示自我,敢于主动出击,这样才能充分表达自己的思想,增强企业对自我的了解,增加成功就业的机会。


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