今日再议涨工资问题

14年深圳人

近年来，国家不断调高工资水平。看这是一个为民着想的好政策。但真能提高百姓生活水平吗？
这个政策，对于GWY，事业单位，国企，以及大型企业（一些私企），是实实在在的利好。
中小民企，如果能持续每年税后及扣除所有费用外的利润增加10-20%的非常少。而大部分，效益不尽人意。尤其是这2年物料成本不停上涨，比如包材，一些化工原料，甚至钢铁，而在最终产品尤其消费成品，由于竞争压力，都不太敢提价，以致挤压了这些企业的利润。如果企业利润小了，我们同时还提高工资水平，试问有几个老板愿意。现在的中小企业老板，部分过的非常焦虑，害怕那天亏损了，那天倒闭了。而且也确实有部分企业，在压力面前，直接关门了解。如果要提高员工工资，只有企业经营的非常良性，有持续增长的利润保证。如果没有这些，老板们还会继续下去吗，而且大部分中小民企，还是做实业的。
对比经常提高工资，提升百姓经济收入，还不如降低一些成本，比如租金，物流，水电等更好。这些成本降低了，企业效益明显更能体现出来，企业利润增加，提高员工工资，老板也乐意。
还有一点，就是让钱更值钱，不能钱一年比一年贬值，即便增加了工资，可能还抵消不了高物价带来的通胀。不能一直玩钱发毛的游戏。
所以，个人觉得，提高工资，不如降低成本。

blzdx

降低成本是不可能的了，着盼望物价不要过快增长，适当增加工资。

红岭一哥

物价好像没有走过回头路。

wenfeng8702

税赋是座大山，压得中小民营企业主喘不过气来，怎么可能给员工加工资？加工资的提议只适用于GWY或垄断性的国企及事业单位，反过来考虑，GWY或垄断性的国企及事业单位加工资是否意味着税赋又要增加或生活必需（水、电、燃气）要加价？

14年深圳人

涨工资的速度只有超过通涨或者说各种生活成本（物价，房价等）的速度，才有意义，才能提高生活水平。

而且前提是，大部分企业，无论垄断，国企，中小企业，他们纯利润增加的速度至少不能小于生活成本上涨的速度。

只提涨工资也要考虑大部分企业是否能承受，只提涨工资，而不从实际去接近降低成本，意义不大。可能反而引发失业率增长。