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[社保] 年年缴社保,社保的缴纳规则你清楚吗?

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发表于 2018-1-17 16:25 |显示全部楼层

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社保年年缴

问题天天有

比如

社保档次有什么区别?

选哪个档次的比较划算?

社保基数是怎么算的?

社保基数可以改吗?

……

那么

今天就跟着小编一起

分分钟看透社保缴纳规则

首先

我们来了解什么是社保

一、社保的含义
社保是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

所以社保是不可以单独缴其中某一个险种的,必须一起缴!

二、社保缴费比例
深圳

非深户一档缴费比例

养老保险:单位13%,个人8%;

医疗保险:单位6.2%,个人2%;

失业保险:单位1%,个人0.5%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.28%;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%;

非深户二档缴费比例

养老保险:单位13%,个人8%;

医疗保险:单位0.6%,个人0.2%;

失业保险:单位1%,个人0.5%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.28%;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%;

非深户三档缴费比例

养老保险:单位13%,个人8%;

医疗保险:单位0.45%,个人0.1%;

失业保险:单位1%,个人0.5%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.28%;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%;
三、社保缴费基数
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2017年7月1日起,深圳社保基数调整为2130元-22440元;广州社保基数为1895元-20292元。

每年7月1日为社保基数调整日。

四、不同档次的区别
非深户基本医疗一档

缴费比例:养老保险(单位13%+个人8%)+ 失业保险(单位0.9%+个人0.5%)+工伤保险(单位0.28%)+生育医疗(0.5%)+医疗保险(单位6.2%+个人2%)

缴费基数:本人月工资总额,基数范围为:2130

但是也有很多公司是按最低缴费基数(2130)缴纳的。

缴费方式:按月缴交,职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴 。

缴费年限: 缴满15年的享受非深户基本医疗一档待遇。

就医原则:市内任一定点医疗机构就医

普通门诊待遇:人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用,70%由个人账户支付,30%由统筹基金按规定支付。

个人账户家庭共济:个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5%,超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶 和直系亲属支付其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。

住院待遇:住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。

非深户基本医疗二档

缴费比例:养老保险(单位13%+个人8%)+ 失业保险(单位0.9%+个人0.5%)+工伤保险(单位0.28%)+生育医疗(0.5%)+医疗保险(单位6%+个人2%)

缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资6054元

缴费方式:按月缴交,职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

缴费年限: 缴满15年的享受非深户基本医疗二档待遇。

就医原则:门诊在绑定社康中心就医,住院在市内任一定点医疗机构就医,门诊大病在规定医疗机构就医。

普通门诊待遇:属于甲类药品和乙类药品的,分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;  

属于医保目录的单项诊疗或医用材料的,由社区门诊统筹基金支付90%,但最高支付金额不超过120元;  

社区门诊统筹基金支付给每位二档参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。

住院待遇:住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。

非深户基本医疗三档

缴费比例:养老保险(单位13%+个人8%)+ 失业保险(单位0.9%+个人0.5%)+工伤保险(单位0.28%)+生育医疗(0.5%)+医疗保险(单位0.45%+个人0.1%)

缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资6054元

缴费方式:按月缴交,职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴

缴费年限: 缴满15年的享受非深户基本医疗三档待遇

就医原则:门诊在绑定社康中心就医,住院及门诊大病在规定医疗机构就医。

普通门诊待遇:同非深户二档一样。

住院待遇:在一级医院可以报销85%,二级医院报销80%,三级医院报销75%,而且三档参保人办理住院时要先到绑定的社康医院就诊,不能直接到其他医院办理住院,要通过绑定医院开转诊单,才可以到绑定医院的上一级医院看病。

但是还有一个区别是最直接

最厉害的

非深户一档有个人账户

而二三档是没有个人账户的

有了个人账户

是可以直接拿着社保卡去

社康中心或药店买药的

五、社保待遇
养老保险

累计最低年限15年,达到法定退休年龄后,就可以办理退休,同时,领取养老金。养老金不是一成不变的,它会随着社会生活水平的提高调整增资。

计算方法:基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成

基础养老金月标准

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

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医疗保险

缴纳可获得医疗报销,不同档次,报销比例不同;很多地区规定缴满20年即可享受终身医保待遇。

工伤保险

在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,工伤保险费是完全由单位承担的。

医疗康复待遇:包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

停工留薪期待遇:停工留薪内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位支付。

伤残待遇:根据不同伤残等级,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。

工亡待遇:职工因工死亡,其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

生育保险

报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用,还可以领取生育津贴。

生育报销条件:

1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2.参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

计算公式

生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数

其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

(注:参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。)

产假:广东省产假为178天。

失业保险

可以在失业时获得失业保险金等补助,属于政策性保险。

按月领取失业保险金,失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%,每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

在领取失业保险金期间,享受基本医疗保险二档待遇;

在领取失业保险金期间死亡的,遗属可以申领一次性丧葬补助金和抚恤金;

在领取失业保险金期间,享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。

六、社保不是五险一金
概念不同

社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

范围不同

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

简单说

就是社保不包含一金

即住房公积金

强制性不同

社保是劳动法规定单位必须每月足额给员工缴纳社保,受劳动法保护;而五险一金中的住房公积金并不在劳动法里。

但是《住房公积金管理条例》规定单位应当为职工缴纳住房公积金,具有强制性,这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

并且,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行。

所以,不管是社保,还是五险一金都是企业必须给员工缴纳的。

这么多社保缴纳规则

你都记住了吗?

赶紧拿个小本本记下来吧!:)

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