一日常规教学辅助人员用那一篇

嘿南山

一日常规教学辅助人员用那一篇

大家都知道学习不仅有老师和学生，还有很多教学辅助人员，学校保安，保洁，饭堂员工，花工等。开学期间这些后勤工作人员一样会密切接触学生和老师。后勤工作人员疫情期间也应该得到尊重和重视，他们的工作生活环境跟老师和学生有所区别。主要有以下几点：

一．教学辅助人员老乡多，裙带关系多。

像保安和保洁这类工种很多都是一个人在公司当了头，一大家子一个村的带出来。提前排查有多少疫区籍或旅居疫区经历的员工，分布到多少个校区。外出校区严格登记途径，有无接触疫区返粤人员，同校区老乡亲属禁止包庇隐瞒。小半年的时间和疫区的家人亲朋分隔两地不能见面，放假期间见个面吃个饭，或许就会接触无症状者。如果一个区校园有500个保安100多个疫区籍，这个区校园防疫应该提级。

二．教学辅助人员居住环境密集，消毒通风不一定全员到位。

后勤人员住宿条件没办法和老师学生比，可能无法保证床位间距离。住在校园内的还好一点，至少能保证消毒通风到位。住在校外合租房人员密集而且混杂，大多三班倒，消毒通风很难保证，别人睡觉你打消毒水门窗大开也不现实。这部分人员每天返回学校简单测体温能不能起到作用，他要上夜班在学校打一晚上喷嚏也没人注意他。有的学校条件好宿舍大，外派公司把其他校区保安，清洁等安排到本校区住宿，不在本校区工作，来回进出变成流动人员。这部分人员几个校区之间交流，给防疫工作增加风险和难度。

三．教学辅助人员疫情期间如何保障不用叫外卖。

深圳很多学校都是包早餐和午餐，晚餐和夜班宵夜不管，节假日休息日不管。有住宿生的学校还好一点，走读的学校就比较麻烦，大方的学校中午让多打一点留到晚上吃，有些学校干脆发伙食补助自行解决。节假日值班人员有条件的自己做点，没条件只能叫外卖。如何能保障疫情期间在学校这个特殊场所工作的后勤人员吃好卫生不叫外卖？

四．派遣的教学辅助人员不宜频繁调动，造成校与校之间的人员交流。

我们都知道外派公司都是靠吃人员编制来赚钱的，每个学校都不满编，搞几个机动岗，那个学校缺人往那里调。平时这样搞还行，疫情期间这样人员流动来回串就不合适了。从A学校调到B学校要不要重新做核酸检测，检测结果没出来前待岗住那个学校？还有一些国际学校员工不包吃住，同属一家外派公司调来公立学校更应该严格检测，他们员工是不包吃住的，相对没有封闭的公立学校安全，而且接没接触境外来深人员也不清楚。

以上内容仅代表个人观点，也许是本人水平有限没看懂一日常规，一校一策内容博大精深。决没有歧视疫区籍员工的想法，好事者不要上纲上线。不管是那里的籍贯员工在公立学校内防疫措施还是让家长放心满意的，家长担心就是离开校门接触的人和环境无法预测和控制。为了大家安全牺牲小我，出了校门如实申报途径，接触人员。

疫情没解除防疫全方位无死角，防疫工作做的细深入到基层。以现在的网络办公效率，早上9点上班，9点10分各校区就能把假期外出教学辅助人员排查表上报到防疫指挥部了。老百姓只能建议没权要求这样做，5月10日大批学生复课能让家长更放心。

szstone4

那你说怎么办？晚餐不叫外卖如何解决？
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嘿南山

https://szbbs.sznews.com/home.php?mod=space&uid=5624609那你说怎么办？晚餐不叫外卖如何解决？
你可以找你们大队长问问：政府财政拨款里面包不包括伙食费，有没有克扣。工作在防疫第一线等于战士上战场，这个时候补助还克扣不地道。不过你要小心哦，问了之后你可能被正常工作调动，调到你自动离职，不用按劳动合同赔偿。 小市民能发现问题不错，解不解决问题找领导。也许领导早知道，问题层次太低不予理睬。