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[问需于民] 连锁餐饮外包服务公司不具备派遣资格怎么办?

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发表于 2025-10-11 15:26 来自:深圳论坛手机版 |只看该作者 |正序浏览

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连锁餐饮外包乱象曝光:每天工作10小时+,权益保障在哪里?

我曾在“林*记深圳福田中航城君尚店”担任后厨初级师傅。今天揭露餐饮行业普遍存在的现象:用外包公司名义缴纳社保,发放工资。

我实际工作是林*记连锁餐厅,但发放工资和缴纳社保的,却是一家叫铜陵市有*说一人力资源有限公司深圳分公司的外包公司。

社保局短信记录显示,我的社保由这家公司调入和停保。然而查询工商信息发现,该公司经营范围明确标注:“人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)”——这意味着它根本不具备劳务派遣资质!

外包公司带来的风险:

  • 劳动关系认定难:一旦发生工伤、辞退或加班费纠纷,实际用工单位(林*记)与外包方极易相互推诿。尽管 《劳动合同法》第九十二条规定用工单位在派遣中需承担连带责任,但在此非法模式下,劳动者维权将异常艰难。· 社保与薪资无保障:无资质公司代缴社保,其稳定性存疑;超时工作的加班费是否足额发放?当发薪与考勤主体被刻意分离,我们维权难度倍增。· 健康被系统性透支:长期超时工作是对劳动者身心的直接伤害。

这绝非个例。不少连锁餐饮为降低成本、规避责任,采取与无资质外包合作的方式,将劳动者权益置于险地。

我在此呼吁:

劳动监察部门应主动介入,彻查此类非法派遣及关联用工单位违法超时加班问题。

如果我们不发声,只会延续。你的关注和转发,就是推动改变的力量。如果你有类似经历,欢迎在评论区分享,共同推动餐饮行业的健康发展!

来自: iPhone客户端

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来自 3楼
发表于 2025-10-14 11:42 |只看该作者
福田区人力资源局授权发布:
  网友您好,您反映的问题我们已收悉,现将有关情况答复如下:
  收到您反映的事项,福田区人力资源局高度重视,立即组织工作人员第一时间进行核实。10月13日,工作人员根据您提供的“林*记深圳福田中航城君尚店”信息,现场找到位于华强北街道华航社区辖区的林*记。工作人员联系该公司现场负责人周经理,该负责人证实其单位未有员工长时间超时加班事项。截止目前,辖区劳动监察部门暂未发现该单位有员工长时间超时加班事项,因您匿名留言且未留下联系方式,无法即时与您核实,如您认为用人单位侵害了您的劳动权益,可以向辖区相关部门或通过“12345”热线反映,劳动部门会在法定时限内处理您的反映事项。
  感谢您对福田区政府工作的理解和支持!




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发表于 2025-11-13 09:41 |只看该作者

过度追求连锁餐饮的规模(快速扩张)就是陷阱连锁餐饮外包乱象主要源于扩张模式与品控能力不匹配,部分连锁品牌通过加盟模式快速扩张,但缺乏有效的供应链管理和品控体系;监管机制缺失,外包模式下,食材采购、储存、加工等环节存在多头管理漏洞,学校等机构对外包商的资质审核不严,且日常监管不到位,加剧了食品安全风险。

连锁餐饮企业往往地域覆盖广、门店数量多,这对企业管理提出了挑战。一些企业在规模化扩展阶段,对门店疏于管理,导致品质下降,甚至出现食品安全问题。有的企业“只开店、不管店”,有的“只收费、不担责”,还有的“没事的时候一家人,出了事相互踢皮球”。这不仅损害消费者利益,也给行业形象带来负面影响。连锁餐饮,品牌连锁,责任也要“连锁”。一些连锁企业出现食品安全问题,主要是因为管理水平不高,食品安全责任落实不力。前不久,市场监管总局发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》,正是为了压紧压实其食品安全主体责任,切实保障人民群众“舌尖上的安全”。落实好相关规定,既是守牢食品安全底线的要求,也是提高企业治理水平的契机。 各主体的“责任链”须明确。连锁餐饮企业参与主体多,既有企业总部,也有分支机构,既有中央厨房,也有具体门店。制定风险管控清单,将食品安全责任落实到每一个单元,推动管理从事后处置向事前预防延伸,能更好防范风险隐患。(来源:人民日报 2025年11月13日 《连锁餐饮,责任也要“连锁”》)http://opinion.people.com.cn/n1/2025/1113/c1003-40602483.html

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深坛新闻主播 发表于 2025-10-14 11:42
福田区人力资源局授权发布:
  网友您好,您反映的问题我们已收悉,现将有关情况答复如下:
  收到您反映的 ...

外包公司不具备劳务派遣资格,却要求员工和这样的外包公司签劳动合同!不签这种合同就被终止劳动关系怎么办?
20251015020509front1_0_6134442_Fo3qKiu6eOcDYkRnlWWGbb4Jhtnz.png
来自: iPhone客户端

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莫要漠视民生 发表于 2025-10-13 11:52
过度追求连锁餐饮的规模(快速扩张)就是陷阱!连锁餐饮外包乱象主要源于扩张模式与品控能力不匹配,部分连 ...

外包公司实际上也是餐饮公司找人注册的,他们只是为了规避责任而已。恶意加班现象非常严重,节假日工作都是12小时左右,并且是高强度工作。来自: iPhone客户端

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发表于 2025-10-13 11:52 |只看该作者
过度追求连锁餐饮的规模(快速扩张)就是陷阱连锁餐饮外包乱象主要源于扩张模式与品控能力不匹配,部分连锁品牌通过加盟模式快速扩张,但缺乏有效的供应链管理和品控体系;监管机制缺失,外包模式下,食材采购、储存、加工等环节存在多头管理漏洞,学校等机构对外包商的资质审核不严,且日常监管不到位,加剧了食品安全风险。

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