养老保险事宜

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尊敬的社保局领导：

我是曾在深圳特*科创信息技术有限公司工作的员工，现就社保问题向贵局咨询。

根据我所签订的劳动合同，我在特*科创信息技术有限公司工作了五年，合同期间工资为每月1.3万元。具体合同签订时间为2016年8月11日至2017年8月11日，续签期限为2018年8月1日至2021年8月1日。然而，公司一直按照深圳最低工资标准为基数来为我缴纳社保和公积金。

我早已于2021年8月份与该公司解除了劳动关系，公司地址位于深圳市龙华区 。现想咨询以下问题：

1. 根据我在该公司的实际工资收入，我是否有权向公司主张补缴社保和公积金的差额？
2. 如果可以补缴，具体操作流程是什么？我需要准备哪些材料？
3. 个人需要补缴的金额大致是多少？
4. 现在申请补缴是否已经过了时效？
5. 离职时已和单位签订了无任何纠纷的协议，还可以就社保补缴一事来主张权益吗？

希望贵局能够提供详细的解答，谢谢！

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我是曾在深圳特*科创信息技术有限公司工作的员工，现就公积金问题向贵中心咨询。

根据我所签订的劳动合同，我在特*科创信息技术有限公司工作了五年，合同期间工资为每月1.3万元。具体合同签订时间为2016年8月11日至2017年8月11日，续签期限为2018年8月1日至2021年8月1日。然而，公司一直没有按照我的实际工资标准为基数来为我缴纳社保和公积金。

我早已于2021年8月份与该公司解除了劳动关系，公司地址位于深圳市龙华区 。现想咨询以下问题：

1. 根据我在该公司的实际工资收入，我是否有权向公司主张补缴 公积金的差额？
2. 如果可以补缴，具体操作流程是什么？我需要准备哪些材料？
3. 个人需要补缴的金额大致是多少？
4. 现在申请补缴是否已经过了时效？
5. 离职时已和单位签订了无任何纠纷的协议，还可以就公积金补缴一事来主张权益吗？

希望能够提供详细的解答，谢谢！

szotto

合同工资并不是基础工资，而是基础工资+效益工资。除非你自己在职期间提出提高基数，不然都是以基础工资为基准办理相关的五险一金。