正在实习，发现同事有个比较严重的工作失误，该不该说？

朝气一点

发现了一些其他人的问题，会导致整个事件出差错，事情整个推进到最后，最后负责的会是出差错的那个人，整体最优解是我现在提出来有这个错误，然后所有人花几天加班加点改，最后结果应该会ok。
但是我提出的话，本来没做错任何事的其他人，包括我，都得一起承担这个人的过错的后果，而我作为提出来的人，会成为害所有人加班的那个人，每个人的个人角度的利益受到侵害，我可能成为众矢之的。
按照不提出来的情况，整个群体受到损失可能不太侵害个体利益，老板受损，出错人负责。
提出来，提出者和出错者同时个体受损，顺利完成项目，群体的收益不一定能惠及个体。

z3326

这么世故的实习生不得了啊

blackyaooooo

该提就提，如果都是你这种心理，公司也维持不长久，你早晚都丢工作

south4796

提

szwtyh

世故圆滑

牙拉锁

楼主你主观上认为同事的错未必是事实客观上的错。

赛物业格主任陈

招聘时说好五千五到六千每月工资，每天工作八小时。去到早上七点叫人起床干活，晚上十一点也打电话叫人干活。工人提出辞职，结果陈主任说工资按深圳市最低工资标准计算，也就是两千多每月。电工啊，工资两千多，在深圳！在赛格物业北师大南山附属中学内，陈主任东北人来自: Android客户端