深圳九州光电子技术有限公司关于招聘IE主管等岗位的公告

JZ20240101

一、岗位信息:序号部门岗位名称招聘人数专业要求学历要求政治面貌岗位描述资格条件备注
1工程研发部精益工程师1工学、理学等相关专业大专及以上不限1.价值流分析与映射：识别和分析端到端的价值流（从原材料到客户交付）；2.绘制当前状态图，识别过程中的浪费（如等待、搬运、库存、返工等）；3.设计未来的理想状态图，并制定实施路线图；4.领导与实施改善活动，策划和主导 Kaizen（改善）事件 或专项改善项目；5.应用精益工具解决实际问题；6.消除八大浪费，系统性地识别并消除，过量生产、库存、等待、不必要的运输、过度加工、不必要的动作、缺陷/返工、未充分利用的员工创造力；7.完成上级领导交代的其他工作。
1.学历及专业：应具有大专及以上学历，具有工学、理学等相关专业学习经历；2.应聘年龄：45周岁以下；3.技能要求：现场导向与动手能力；具备强大的横向影响力，能够推动没有直接汇报关系的跨部门团队合作；领导与教练能力：系统性思维与批判性思维；⑤抗压能力与变革管理；4.工作经历：具有1年及以上相关经验（可接受优秀应届毕业生）。


2工程研发部IE主管1工学、理学等相关专业大专及以上不限1.战略规划：每年 12 月前完成次年精益生产战略规划，明确 “效率提升、成本节约、质量改善” 三大核心目标；2.团队管理：每季度开展下属绩效考核，针对性制定技能提升计划，确保部门核心技能达标率 ≥90%；3.制程改善：每周深入生产现场 2 次，运用 “瓶颈分析法” 识别工序瓶颈，3 个工作日内输出改善方案（如增加辅助工装），推动效率提升≥5%/ 月；4.标准制定：指导 IE 工程师完成新产品工序拆分与工价核算，每月审核《标准工时表》，确保数据误差≤3%；5.团队培训：每季度编制《IE 技能培训教材》（含案例库），组织下属开展 1 次 “改善工具实操演练”（如用秒表法测量工时），培训考核通过率≥90%。6.完成上级领导交代的其他工作。
1.学历及专业：应具有大专及以上学历，具有工学、理学等相关专业学习经历；2.应聘年龄：45周岁以下；3.技能要求：精通精益生产工具（价值流 VSM、TPM 全员生产维护、SMED 快速换模等）；熟练使用 CAD/Visio 进行工厂布局设计；具备生产工艺优化、设备、仪器评估选型；4.工作经历：具有2年以上相关工作经验。

二、报名时间:

2026-03-31开始，招满即止

三、薪资待遇:

薪酬和福利按照深圳九州光电子技术有限公司有关规定执行。

四、招聘程序:

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式:

1.有意应聘者请将个人简历发送到xiaoping.lu@jiuzhouoe.cn。2.可通过前程无忧、BOSS直聘等投递简历。3.符合条件者，将在收到应聘材料5日内沟通联系；5日未回复信息即为未通过审查，未通过审查的应聘材料代为保密，恕不另行通知和退还材料。4.联系人：卢女士 联系电话：0755-21385320。