幼儿园无理由解雇工伤员工，还拒绝经济补偿

wtf08080

本人爆料福✕区✕岗✕学附属幼儿园园长与福✕区某某某仲裁员，欺负劳动者，并故意偏袒裁决，拒绝支付本人应得的经济补偿金。
原委如下：
本人自2020年至2024年，共计在该单位工作了14年。
       2024年7月，在我工伤期间，单位恶意伪造离职申请书，单方面无理由解雇我。工作期间，我连续签订了四次劳动合同，但单位故意不与我签订无固定期限劳动合同。此外，单位从不支付加班费，且在员工发生工伤时不予认定工伤。更令人气愤的是，该幼儿园大部分员工都是园长的亲戚或关系户，他们看谁不顺眼就联合起来排挤对方或者PUA，具体为何这样做，还有一个主要原因是谋“利”不被干涉。
       面对如此不道德的园长，我原本想通过法律途径维护自己的合法权益，因此选择了劳动仲裁。然而，基于我对园长的了解，我料到她会提前打点关系。尽管如此，我还是认为只要自己的证据足够充分，至少可以获得一个中立的裁决。然而，整个庭审过程却让我既好笑又愤怒。以下是我对整个庭审过程的简要描述：
庭前调解时，仲裁员一直心不在焉地低头玩手机。当她接通一个外卖电话时，我才意识到她原来在点外卖。我指出：“本人主张的是违法解除劳动合同。”仲裁员却回应：“我看了，你这是劳动合同合法终止。”
我接着说：“幼儿园加班从不支付加班费。”仲裁员回答：“我知道。”便没有下文。
我又说：“幼儿园故意伪造离职申请书。”仲裁员却表示：“这与本案无关。”
我反驳：“单位在胡说八道，请拿出证据证明。”仲裁员却回应：“胡说八道怎么了？胡说八道是人家的权利。”
我追问：“不拿证据如何证实说辞的真实性？”仲裁员回答：“证据都要由你来举证，单位不用举证。”
     裁决书下来后，仲裁员以单位应承担的举证责任为由，裁决我败诉。为了还原事实，我多方面咨询了律师、12348法律在线咨询以及法院工作人员。他们结合我的表述和证据，都认为我没有问题，证据也很齐全，甚至都不需要这么多证据。他们还善意地提醒我，可以询问仲裁员哪里举证不足。然而，当我拨通仲裁员的电话时，却是书记员接听的。我刚问了两句，书记员就回复我：“不可告知，不服就去一审。”之后，我又联系到了庭长。庭长问我：是谁让你问的，告诉我我打给他去问问她。哎……无语不！我只是想了解原由，不是让你去跟人家掰头去！
       当我表示想了解案子具体哪里举证不足，说明以便一审准备时，庭长却表示不能告知，并建议我问律师。我回应说已经问过律师了，律师表示没问题。庭长却说：“律师都是为了接你这个案子才偏向你说的，不偏向你怎么接你的案子？”我反驳说：“可是我也去法院咨询过了，也说没问题。”庭长又说：“法院里也有很多挂牌律师未必专业。”
    总之，她似乎认为只有仲裁员最专业。但当我要求他们说明我不符合哪条相关法律规定时，他们却又说不出。在后续的投诉过程中，我明显感觉到每次投诉后，仲裁员都会与单位联系商讨如何回复我。因为作为仲裁员，如果单位不说，她根本不了解幼儿园的内部情况，这也不在仲裁员可了解范围之内！
       因此，我说的每一句话，都是有事实证据绝非空口无凭！包括录音、依据材料和截图等，有相关部门想核实，可随时联系我。我也会通过其它各大媒体曝光，有其它媒体看到，想做为素材采访，我也可以积极配合！
      我现在曝光的目的，已经不是赔偿金的问题了，我想要知道对劳动者最基本的尊重和公平在哪里？认为劳动者好欺负？

蛇口渔民

有钱，有权。肯定说你有理有据。你没钱，没权。。肯定说你不行。

深圳涅槃

裁决无论是终局还是非终局裁决，作为当事人，你对仲裁裁决不服的，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。还有一审、二审。