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用人单位的违法行，劳动者维权怎么这么难！
我2017年4月入职，在富***旗下的深圳***精密科技有限公司担任制程工程师一职，在岗期间兢兢业业，努力工作。然而在最近二年里我们部门主管对员工实在过于太苛刻以及还做了一些违法事项。在2020年5月份开始部门主管要求我们义务加班，而且还要登记好作为对比排名，还拿义务加班时数纳入绩效考核作为手段。说白了就是要你加班不给劳动报酬嘛！我们签的劳动合同加班工时是要记薪的，既然要求我们加班就应该计薪。多次与公司主管沟通讨要义务加班工资遭拒，在上一次（2020年6月3号早上）时候与我们部门蔡经理（台湾干部）沟通时，还在很嚣张说“没做完事就得义务啊……”出口说话还有不文明的语言。试问公司大就有这样欺负人吗？要回我的合理加班费用有错吗？你知道强制义务加班不给劳动薪资是违法吗？同样在2020年11月开始，公司与部门就歧视学历，把工程部门本科学历以下就要分流出去，把我们分流到生产调机员岗位。两个不同性质的岗位没有劳动者同意强制调岗难道不知道是违法吗？本科以下学历就低了吗？那为什么之前要招聘我们来做这岗位了？公司成长有我们的付出，请不要得鱼忘荃。在这二年内时间我还曾遭受过加班时数不平等的待遇、晋升考试不公平待遇、奖金加薪没有待遇、学历歧视打压待遇。无非就是逼我离职，还曾利用受益好同事劝你离职，请不要这样为难我好吗？为此事我也到劳动信访部门调解，公司也应付下过去 。劳动信访工作人员叫我仲裁。我就是一个很普通的农民工，仲裁维权成本对我来说真的算高。用人单位这么明显违法难道维权这么困难吗？现在这件事情给我的生活和工作都带来了好大的压力。请问连强制调岗员工、强制义务加班不计薪反馈了难道没人管吗？为什么一个普通农民工维权这么难？
目前我通过12345市政府热线再次维权并提出维权请求。希望能得到政府部门再次重视 。同时感谢政府为人民服务提供的帮助！
以下提供二张主管义务加班通知证据！因涉及到隐私不方便提供更多其他证据。
来自: Android客户端 |
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狗仔卡
来自：深圳论坛手机版
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显身卡
来自 5楼
2021年5月29号下午17：00左右与公司主管在观澜园区B12栋 5楼办公会议室协商时也谈到我义务加班140个小时存在事实（我说有200个小时，无非存在争议而已），这个都是公认的事实。现在到好，“不存在未足额支付加班现象”。义务加班是公司主管提倡的（也不要抵赖，主管开会、微信通知都有强调这一事实，做好义务加班登记也有一事实），我也按公司主管指示去做的。劳动者讨回这部分费用是合法合理。“人在做，天在看”，我敢发誓的说义务加班这一事实不存在我就不得好死。普通劳动者维权真的很难，不管维权还是仲裁还是起诉，一个普通劳动者对一个大公司微不足道，即使胜诉了，公司只是给了他应该给的，加上体制管理不足，导致助长一些大公司管理者嚣张跋扈。
另一件事去年11月开始强制调岗敢说没有这件事，不服从调岗人员部门经理拿加班、奖金做威胁，我们约谈人员都可以证明是事实。同样调岗事情去单位问问，无人不知无人不晓。虽然部分人调岗不成功，也是正义战胜的力量！并不能证明强制调岗本质不存在，事实大家都新知杜明！
另外说到奖金可以说根据公司生产状况及福利机制，情依理不情依法，我无法可说。但我的义务加班依理依法依事实都应该支付给劳动者！
最后，感谢问政深圳平台与网友关注，路还是要走，维权道路还要继续，正义也许会迟到但不会缺席！