年休假到底是怎样休！

1363152882

劳动法规定按缴纳社保年限休年假，为何有企业单位可以不执行？！有其他依据么？
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带泪梨花

这个一言难尽，不怕单位的话就去劳动部门投诉。

szotto

一般第一年是没有的，然后根据每家公司的规定，每年增加或者逐步增加天数，最长15天封顶。

1363152882

带泪梨花 发表于 2020-8-24 15:39
这个一言难尽，不怕单位的话就去劳动部门投诉。

有法都不依！投诉管用么？
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1363152882

szotto 发表于 2020-8-24 16:35
一般第一年是没有的，然后根据每家公司的规定，每年增加或者逐步增加天数，最长15天封顶。 ...

公司规定是可以绕过劳动法么？
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szwtyh

国企机关事业单位有！
直接请假领导批准就行了

Elko

支持在深论坛发帖交流。   
确实有年休假，但除了机关事业和国企外企等单位，一般公司都难休到。
建议考虑不要投诉，这是为您好，否则不但达不到休假的目的，还会被公司重点关注。
要是真帮您@了有关部门，或许就等于把您往火坑推。
出来打工，如果待遇等方面还算对得起自己的付出，能忍则忍，真不能忍则走吧，不过天下乌鸦几乎都没有白色的。
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szotto

13631528821楼

szotto 发表于 2020-8-24 16:35
一般第一年是没有的，然后根据每家公司的规定，每年增加或者逐步增加天数，最长15天封顶。 ...

公司规定是可以绕过劳动法么？

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劳动法上的只是建议，并没有强制，是基于上面的要求根据企业实际要求指定而已。

szotto

Elko1楼

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确实有年休假，但除了机关事业和国企外企等单位，一般公司都难休到。
建议考虑不要投诉，这是为您好，否则不但达不到休假的目的，还会被公司重点关注。
要是真帮您@了有关部门，或许就等于把您往火坑推。
出来打工，如果待遇等方面还算对得起自己的付出，能忍则忍，真不能忍则走吧，不过天下乌鸦几乎都没有白色的。
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你错了，大部分企业都能做到，只是每个企业根据在岗时间不一样，对应的时间不一样而已，你要休，不可能不批的。只是说你要把你的工作交代清楚，你手上的工作能不能停下来而已。很多时候忙起来，你的作用在那里，走了就会停顿，这样会暂时不批，等过后再批。

Elko

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确实有年休假，但除了机关事业和国企外企等单位，一般公司都难休到。
建议考虑不要投诉，这是为您好，否则不但达不到休假的目的，还会被公司重点关注。
要是真帮您@了有关部门，或许就等于把您往火坑推。
出来打工，如果待遇等方面还算对得起自己的付出，能忍则忍，真不能忍则走吧，不过天下乌鸦几乎都没有白色的。
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szotto2楼

你错了，大部分企业都能做到，只是每个企业根据在岗时间不一样，对应的时间不一样而已，你要休，不可能不批的。只是说你要把你的工作交代清楚，你手上的工作能不能停下来而已。很多时候忙起来，你的作用在那里，走了就会停顿，这样会暂时不批，等过后再批。

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怎么确定大部分企业都能做到？而且不可能不批？
工作满一年即可申请带薪休假5天，加前后2个星期六星期天，共9天，如果是连节假日十多天，确定大部分私企都能做到？大部分？不可能不批？确定吗？
无非就是乌鸦是黑色，还是白色的争议，现在有人说乌鸦大部分是白色的，总要有些实际具体可信的根据吧。







         

1363152882

szwtyh 发表于 2020-8-24 21:27
国企机关事业单位有！
直接请假领导批准就行了

休是给你休，关键是给你多少天年假！是按你到本单位时间计算？还是按你交社保年限来算？
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1363152882

Elko 发表于 2020-8-24 23:15
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确实有年休假，但除了机关事业和国企外企等单位，一般公司都难休到。
建议考虑 ...

黑白不清
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1363152882

szotto 发表于 2020-8-25 09:34
你错了，大部分企业都能做到，只是每个企业根据在岗时间不一样，对应的时间不一样而已，你要休，不可能不批 ...

谢谢你评论！
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1363152882

szotto 发表于 2020-8-25 09:25
劳动法上的只是建议，并没有强制，是基于上面的要求根据企业实际要求指定而已。 ...

劳动法是规定，不是建议，更不是强制。
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深林花开

理论上哪天你都可以休年假，但是作为一名好员工，通常选择公司不是特别忙的时候休假。

棉花棠棠

通常私企一个萝卜一个坑，项目没做完想修比较困难也不仗义，项目做完可能又接了下一个。。。

szotto

Elko1楼

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确实有年休假，但除了机关事业和国企外企等单位，一般公司都难休到。
建议考虑不要投诉，这是为您好，否则不但达不到休假的目的，还会被公司重点关注。
要是真帮您@了有关部门，或许就等于把您往火坑推。
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szotto2楼

你错了，大部分企业都能做到，只是每个企业根据在岗时间不一样，对应的时间不一样而已，你要休，不可能不批的。只是说你要把你的工作交代清楚，你手上的工作能不能停下来而已。很多时候忙起来，你的作用在那里，走了就会停顿，这样会暂时不批，等过后再批。

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Elko3楼

怎么确定大部分企业都能做到？而且不可能不批？
工作满一年即可申请带薪休假5天，加前后2个星期六星期天，共9天，如果是连节假日十多天，确定大部分私企都能做到？大部分？不可能不批？确定吗？
无非就是乌鸦是黑色，还是白色的争议，现在有人说乌鸦大部分是白色的，总要有些实际具体可信的根据吧。







         

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一看你就是生活在理想状态里面的一种人，没什么接触其他企业。

Elko

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szotto2楼

你错了，大部分企业都能做到，只是每个企业根据在岗时间不一样，对应的时间不一样而已，你要休，不可能不批的。只是说你要把你的工作交代清楚，你手上的工作能不能停下来而已。很多时候忙起来，你的作用在那里，走了就会停顿，这样会暂时不批，等过后再批。

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Elko3楼

怎么确定大部分企业都能做到？而且不可能不批？
工作满一年即可申请带薪休假5天，加前后2个星期六星期天，共9天，如果是连节假日十多天，确定大部分私企都能做到？大部分？不可能不批？确定吗？
无非就是乌鸦是黑色，还是白色的争议，现在有人说乌鸦大部分是白色的，总要有些实际具体可信的根据吧。







         

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szotto4楼

一看你就是生活在理想状态里面的一种人，没什么接触其他企业。

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咱可不是那个说大部分企业都能做到入职一年带薪休假共9天，而且不可能不批的人？
谁更活在自己的理想状态？
您问问发帖人同不同意你的说法。
还是说说大部分私企都能做到，而且不可能不批，说得这么理想，总要有些实际具体可信的证据吧，总不能“耍光棍”吧。
让你拿大部分私企都能做到，而且不可能不批的证据，你又开始沉浸在自己的臆想，环顾左右而言它，回了句又是自己臆想的话。
不要让别人去同情和理解你个人的臆想，要拿出实际具体可信的这个现实世界的证据来，证明“大部分乌鸦都是白的”，“大部分私企的员工只要申请，都不可能不批，都能享受到法定的带薪休假”。







         

szotto

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出来打工，如果待遇等方面还算对得起自己的付出，能忍则忍，真不能忍则走吧，不过天下乌鸦几乎都没有白色的。
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szotto2楼

你错了，大部分企业都能做到，只是每个企业根据在岗时间不一样，对应的时间不一样而已，你要休，不可能不批的。只是说你要把你的工作交代清楚，你手上的工作能不能停下来而已。很多时候忙起来，你的作用在那里，走了就会停顿，这样会暂时不批，等过后再批。

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Elko3楼

怎么确定大部分企业都能做到？而且不可能不批？
工作满一年即可申请带薪休假5天，加前后2个星期六星期天，共9天，如果是连节假日十多天，确定大部分私企都能做到？大部分？不可能不批？确定吗？
无非就是乌鸦是黑色，还是白色的争议，现在有人说乌鸦大部分是白色的，总要有些实际具体可信的根据吧。







         

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szotto4楼

一看你就是生活在理想状态里面的一种人，没什么接触其他企业。

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Elko5楼

咱可不是那个说大部分企业都能做到入职一年带薪休假共9天，而且不可能不批的人？
谁更活在自己的理想状态？
您问问发帖人同不同意你的说法。
还是说说大部分私企都能做到，而且不可能不批，说得这么理想，总要有些实际具体可信的证据吧，总不能“耍光棍”吧。
让你拿大部分私企都能做到，而且不可能不批的证据，你又开始沉浸在自己的臆想，环顾左右而言它，回了句又是自己臆想的话。
不要让别人去同情和理解你个人的臆想，要拿出实际具体可信的这个现实世界的证据来，证明“大部分乌鸦都是白的”，“大部分私企的员工只要申请，都不可能不批，都能享受到法定的带薪休假”。







         

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按你说的回答你，你拿证据反驳我说的话。自己没有证据，道听途说，就反驳别人的东西。你自己没去了解过，没去实际工作过，就别说。我都严重怀疑你是挂论坛的人。

Elko

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确实有年休假，但除了机关事业和国企外企等单位，一般公司都难休到。
建议考虑不要投诉，这是为您好，否则不但达不到休假的目的，还会被公司重点关注。
要是真帮您@了有关部门，或许就等于把您往火坑推。
出来打工，如果待遇等方面还算对得起自己的付出，能忍则忍，真不能忍则走吧，不过天下乌鸦几乎都没有白色的。
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Elko1楼

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确实有年休假，但除了机关事业和国企外企等单位，一般公司都难休到。
建议考虑不要投诉，这是为您好，否则不但达不到休假的目的，还会被公司重点关注。
要是真帮您@了有关部门，或许就等于把您往火坑推。
出来打工，如果待遇等方面还算对得起自己的付出，能忍则忍，真不能忍则走吧，不过天下乌鸦几乎都没有白色的。
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你错了，大部分企业都能做到，只是每个企业根据在岗时间不一样，对应的时间不一样而已，你要休，不可能不批的。只是说你要把你的工作交代清楚，你手上的工作能不能停下来而已。很多时候忙起来，你的作用在那里，走了就会停顿，这样会暂时不批，等过后再批。

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怎么确定大部分企业都能做到？而且不可能不批？
工作满一年即可申请带薪休假5天，加前后2个星期六星期天，共9天，如果是连节假日十多天，确定大部分私企都能做到？大部分？不可能不批？确定吗？
无非就是乌鸦是黑色，还是白色的争议，现在有人说乌鸦大部分是白色的，总要有些实际具体可信的根据吧。







         

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咱可不是那个说大部分企业都能做到入职一年带薪休假共9天，而且不可能不批的人？
谁更活在自己的理想状态？
您问问发帖人同不同意你的说法。
还是说说大部分私企都能做到，而且不可能不批，说得这么理想，总要有些实际具体可信的证据吧，总不能“耍光棍”吧。
让你拿大部分私企都能做到，而且不可能不批的证据，你又开始沉浸在自己的臆想，环顾左右而言它，回了句又是自己臆想的话。
不要让别人去同情和理解你个人的臆想，要拿出实际具体可信的这个现实世界的证据来，证明“大部分乌鸦都是白的”，“大部分私企的员工只要申请，都不可能不批，都能享受到法定的带薪休假”。







         

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szotto6楼

按你说的回答你，你拿证据反驳我说的话。自己没有证据，道听途说，就反驳别人的东西。你自己没去了解过，没去实际工作过，就别说。我都严重怀疑你是挂论坛的人。

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是你说的“大部分企业都能做到，不可能不批”，是不是？
你不拿出实际具体可信的证据来证明自己，甚至一次，一句一字都没有，反而不断对人进行臆想，嘲讽。
这就是szotto
现在如果别人说szotto有病，他总要拿出证据来证明，比如医生的诊断书，或者服药证明，而你的意思是说让szotto去医院各个科去体检，包括脑耳咽喉鼻，心肝脾肺肾，精神等等全面检查一次，拿出证据来证明自己没病。
你是这个逻辑吗？