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我是四川大学法学专业毕业的,本科学历,男性,39岁,现居深圳。大学毕业后,我先后在深圳的企业从事过法务专员、律师助理等职务,从事法律工作的经验共计不少于9年,甚至在未从事法律工作之前,我当过分拣员、信息录入员等,也就是说我脑力活、体力活都能胜任,而且我至今保持着经常跑步锻炼身体的习惯,也参加过马拉松比赛并完赛,这说明我年龄虽然不算年轻,但我的体能绝对不比年轻人弱,我全部的工作经历加起来不少于11年。
2020年初,由于我所在职的用人单位处于发展的瓶颈期,再加上我在这家企业连续工作将近四年半,所以我想换个平台(即辞职),不料,在我离职后不久就碰上了新冠疫情,也许因疫情原因,我发现找工作变得非常难找了。在找不到工作的这段时间里,我没有浪费时间,我继续学习,一边复习备考考试,一边投求职简历。然而,投简历至今将近半年,在我面试的过程中,我发现当下热门的一些招聘平台上的用人单位,其并非真心招聘岗位,而是想让求职者去与其“聊天”、“套取求职者信息或解决问题的方案”等。所以,我遇到诚心招聘的用人单位并不多,现在已近2021年11月了,我目前依然未找到工作,我最近也尝试找包装工、分拣员、录入员、仓管员等工作,但我发现有个奇怪的现象,招聘这些岗位的招聘者却拒绝了我申请该岗位,不知道是不是因为我是法学专业毕业的,估计这些用人单位可能是别有用心,所以要提防懂法的人(求职者)。
我想说的是,无论男性或女性,30至50岁这个年龄段是一个人最具有工作经验与社会阅历,甚至具有丰富人脉、资源的时期,用人单位招用此类求职人员才是最正确及最能体现员工价值的。求职者年轻时虽有活力,但可能欠缺对用人单位的忠诚、智慧、责任担当,甚至其不谙人情世故,因此其在工作中所创造出的用工价值必然是会大打折扣的,而30至50岁的求职者,绝大多数都是思想成熟、有生活压力有责任担当、待人处事较接地气的一类人,因此其在工作中的稳定性及工作性价比更贴近甚至超过用人单位的预期,这才是用人单位所期盼的劳动力。
综上所述,我希望深圳的企业可以为我提供一个展现我个人才能的机会,无论是法律岗位、文职类岗位、还是体力活岗位,如果有适合我的,请与我联系,薪资这一块都不是问题。我感激您的帮助,在我处于人生低谷或困苦时,您伸出的援手或许就是让我重拾希望,甚至改变我人生命运的力量。感恩!!!
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你好,为何我发布的这个帖子未能在论坛大厅里显示出来呢?这个论坛的目的不正是为市民透露心声,甚至帮助市民解困的吗?我这个帖子的内容合规合法,为何论坛管理员不给予在大厅里显示?如果不给予显示,我届时会向市相关部门投诉反馈这个事。