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标题: 连锁餐饮外包服务公司不具备派遣资格怎么办？ [打印本页]
作者: 半粒星辰    时间: 2025-10-11 15:26
标题: 连锁餐饮外包服务公司不具备派遣资格怎么办？

连锁餐饮外包乱象曝光：每天工作10小时+，权益保障在哪里？

我曾在“林*记深圳福田中航城君尚店”担任后厨初级师傅。今天揭露餐饮行业普遍存在的现象：用外包公司名义缴纳社保，发放工资。

我实际工作是林*记连锁餐厅，但发放工资和缴纳社保的，却是一家叫铜陵市有*说一人力资源有限公司深圳分公司的外包公司。

社保局短信记录显示，我的社保由这家公司调入和停保。然而查询工商信息发现，该公司经营范围明确标注：“人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）”——这意味着它根本不具备劳务派遣资质！

外包公司带来的风险：

这绝非个例。不少连锁餐饮为降低成本、规避责任，采取与无资质外包合作的方式，将劳动者权益置于险地。

我在此呼吁：

劳动监察部门应主动介入，彻查此类非法派遣及关联用工单位违法超时加班问题。

如果我们不发声，只会延续。你的关注和转发，就是推动改变的力量。如果你有类似经历，欢迎在评论区分享，共同推动餐饮行业的健康发展！

作者: 莫要漠视民生    时间: 2025-10-13 11:52
过度追求连锁餐饮的规模（快速扩张）就是陷阱！连锁餐饮外包乱象主要源于扩张模式与品控能力不匹配，部分连锁品牌通过加盟模式快速扩张，但缺乏有效的供应链管理和品控体系；监管机制缺失，外包模式下，食材采购、储存、加工等环节存在多头管理漏洞，学校等机构对外包商的资质审核不严，且日常监管不到位，加剧了食品安全风险。
作者: 深坛新闻主播    时间: 2025-10-14 11:42
福田区人力资源局授权发布：
  网友您好，您反映的问题我们已收悉，现将有关情况答复如下：
  收到您反映的事项，福田区人力资源局高度重视，立即组织工作人员第一时间进行核实。10月13日，工作人员根据您提供的“林*记深圳福田中航城君尚店”信息，现场找到位于华强北街道华航社区辖区的林*记。工作人员联系该公司现场负责人周经理，该负责人证实其单位未有员工长时间超时加班事项。截止目前，辖区劳动监察部门暂未发现该单位有员工长时间超时加班事项，因您匿名留言且未留下联系方式，无法即时与您核实，如您认为用人单位侵害了您的劳动权益，可以向辖区相关部门或通过“12345”热线反映，劳动部门会在法定时限内处理您的反映事项。
  感谢您对福田区政府工作的理解和支持！


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作者: 半粒星辰    时间: 2025-10-15 01:57
莫要漠视民生 发表于 2025-10-13 11:52
过度追求连锁餐饮的规模（快速扩张）就是陷阱！连锁餐饮外包乱象主要源于扩张模式与品控能力不匹配，部分连 ...

外包公司实际上也是餐饮公司找人注册的，他们只是为了规避责任而已。恶意加班现象非常严重，节假日工作都是12小时左右，并且是高强度工作。
作者: 半粒星辰    时间: 2025-10-15 02:06
深坛新闻主播 发表于 2025-10-14 11:42
福田区人力资源局授权发布：
  网友您好，您反映的问题我们已收悉，现将有关情况答复如下：
  收到您反映的 ...

外包公司不具备劳务派遣资格，却要求员工和这样的外包公司签劳动合同！不签这种合同就被终止劳动关系怎么办？
(, 下载次数: 37)
作者: 莫要漠视民生    时间: 2025-11-13 09:41
连锁餐饮企业往往地域覆盖广、门店数量多，这对企业管理提出了挑战。一些企业在规模化扩展阶段，对门店疏于管理，导致品质下降，甚至出现食品安全问题。有的企业“只开店、不管店”，有的“只收费、不担责”，还有的“没事的时候一家人，出了事相互踢皮球”。这不仅损害消费者利益，也给行业形象带来负面影响。连锁餐饮，品牌连锁，责任也要“连锁”。一些连锁企业出现食品安全问题，主要是因为管理水平不高，食品安全责任落实不力。前不久，市场监管总局发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》，正是为了压紧压实其食品安全主体责任，切实保障人民群众“舌尖上的安全”。落实好相关规定，既是守牢食品安全底线的要求，也是提高企业治理水平的契机。　各主体的“责任链”须明确。连锁餐饮企业参与主体多，既有企业总部，也有分支机构，既有中央厨房，也有具体门店。制定风险管控清单，将食品安全责任落实到每一个单元，推动管理从事后处置向事前预防延伸，能更好防范风险隐患。（来源：人民日报 2025年11月13日 《连锁餐饮，责任也要“连锁”》）http://opinion.people.com.cn/n1/2025/1113/c1003-40602483.html



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