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标题: 请市人力资源和社会保障局依法履职 [打印本页]

作者: 伍贤松 时间: 2025-5-12 10:33
标题: 请市人力资源和社会保障局依法履职
请被申请人依据《广东省工资支付条例》第五十六和第五十三条责令用人单位（深圳市龙*精密机械有限公司）支付申请人2024年11月份工资：2360*80%=1888元；
事实与理由：
申请人与用人单位（深圳市龙*精密机械有限公司），存在劳动关系，劳动合同期限为2024年3月1日至2025年2月28日。案号为深龙劳人仲（坪地）案【2024】690号劳动促裁裁决书第3页第15行“可以认定公司（深圳市龙*精密机械有限公司）己未正常经营”；深龙府行复【2024】2228号行政复议决定书第5页最后1行及第6第1行：“吕*龙（深圳市龙*精密机械有限公司法定代表人）承认拖欠申请人工资情况属实，并称在公司准备停业时便与员工协商工资问题，但未形成具体解决方案”；申请人与用人单位的劳动合同关系没有解除，虽然申请人有兼职行为，“法无禁止即可为”，并不影响劳资双方的劳动关系，用人单位也没有提出异议；
综上，申请人依据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条和《广东省工资支付条例》第三十九，停工期间用人单位应当按深圳市最低工资标准的80%支付给申请人，由于用人单位拖欠工资，特申请被申请人依法履行职责。
此致

作者: 伍贤松 时间: 2025-5-13 08:56
自己顶

作者: 蛇口渔民 时间: 2025-5-13 09:39
建议你打12345

作者: 胡佳文 时间: 2025-5-13 10:02
12345能解决问题就不会上这边了

作者: 莫要漠视民生 时间: 2025-5-14 09:59
加强权益保障，构建和谐劳动关系！建立和谐劳动关系是企业发展的需要，也是员工树立企业归属感的必要条件。只有在和谐的工作环境中，员工才能获得更好的工作体验和成就感，才能更好地实现自己的职业发展目标。同时，和谐的劳动关系也能促进企业的稳定发展，增强企业的竞争力。

作者: 伍贤松 时间: 2025-5-14 19:00
我只知道法是最低底限

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