8月16日，罗湖区总工会2024年集体协商竞赛正式举行，全区共有10支队伍参赛。
本次竞赛以协商共建 和谐双赢为主题，旨在进一步提高工会干部集体协商工作理论水平和履职能力，打造一支高素质、会沟通、善协商、敢担当的集体协商人才队伍，推动集体协商工作迈入新台阶。
为确保竞赛的高水准、高质量与专业性，赛前，罗湖区总工会开展了为期三天的集体协商培训。培训邀请专业讲师围绕集体协商理论与实际操作流程和策略等内容授课，全面深入讲解了集体协商策略技巧以及注意事项，并为工会干部提供了宝贵的实战参考和策略启示等。培训还组织了形式新颖的集体协商模拟演练，引起了工会干部的热烈参与讨论。
竞赛围绕新业态行业蓬勃发展的背景，选取综合物流服务企业案例，内容紧跟当今产业发展实际，紧贴集体协商工作实践与方向，关注热点难点。
现场，选手们“化身”劳资双方，围绕福利待遇、工资增长、提成优化、员工发展、企业转型等关键议题进行了协商对话。双方摆事实、列数据、讲法规，深入分析案例，运用扎实的专业知识以及法律法规知识、敏锐的洞察力和出色的协商技巧，积极沟通协商，在激烈的“唇枪舌战”中寻求劳资双方利益的平衡点，生动诠释了“协商共建、和谐双赢”的理念。
经过激烈的角逐，最终莲塘街道代表队取得此次竞赛一等奖佳绩，出席领导为获奖队伍颁奖。
以赛促学、以学促干、以赛促宣，此次集体协商竞赛是罗湖区集体协商干部队伍的大练兵、大比武，也是一次推进集体协商提质增效的现场式、实战式培训，更是一次构建和谐劳动关系的生动、直观宣传。下一步，罗湖区总工会将继续发挥集体协商作用，提高干部队伍掌握法律法规政策、运用协商技巧及协调劳动关系的能力水平，促进企业与职工“双赢”发展，为推动罗湖经济社会高质量发展贡献工会力量。