高层次人才管理办法的截图
在多个网络平台上引起关注。
据澎湃新闻报道，上述办法规定，
“博士五年未升副教授转岗后勤”。
对此有网友表示，
“近年来很多985高校实行
新进博士‘非升即走’制度，
没想到地方高校也开始效仿了。”
3月11日下午，该校工作人员接受
奔流新闻记者采访时明确表示：
学校官网2021年6月17日发布的
该管理办法已于2023年6月作废，
此后学校高层次人才引进执行
新的管理办法，而且新办法中没有
“博士5年未升副教授转岗后勤、
保卫等服务保障岗位”等规定。
（澎湃新闻、奔流新闻）
看到这项规定，很多网友大呼不解，
认为此举不够人性化，重科研轻教学，
且博士产出成果需要的时间不等，
一刀切的做法无疑是浪费人才。
也有网友表示支持：没毛病，优胜劣汰，
有学历无能力又不肯努力的人就得下岗。
让能力不合格的博士去做后勤工作，
给一些科研能力不强的人留了一条后路
也可以接受，没啥可批评学校的。
还有“乐子人”顺势玩起了梗，
认为要么就从学校到领导一视同仁，
况且后勤也有后勤的好，稳定还不费脑。
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