深圳光明玉塘街道劳动监察部门乱作为、不作为。身为劳动监察执法部门明知故范，对投诉恶意欠薪问题不但不重视、且没有依规依法、也没有按正常程序严格处理，严重偏袒违法企业、还无中生有、是非黑白颠倒。
有位自称是劳动监察大队、劳动仲裁委 负责人冯*先生，对本人几十次投诉恶意欠薪问题 至今不让立案查办，没有法履职，违反秉公用权， 滥用职权、 玩忽职守、违背良心道德，廉洁从政从业以及道德操守等规定。
从5月份开始投诉 深圳市雅*亿电子科技有限公司 恶意欠薪，已经几个月时间至今未解决，严重超时效，且还推诿去劳动仲裁！推卸责任。每次处理只是走形式性处理就完事，毫无担当、毫无责任！！严重乱作为、不作为。以为投诉人不董法规！明知道企业存在恶意欠薪，就是不解决，严重偏袒企业。
本人通过国务务院欠。薪平台、12333欠薪平台等反馈投诉过多次就是不解决问题！不肯立案责令用人单位支付工资。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动监察行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动监察行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（三）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
