罗湖家园网讯：为进一步增强“两个经常性”工作成效，罗湖区消防救援大队紧密结合当前队伍思想工作的发展规律和队员思想实际，巧用“1+3+3”模式强化队伍管理、筑牢思想防线，以实际行动推进“两个经常性工作”走深走实。大队以“党委引领、上下联动、整体发力”的框架严格落实每月议教、议管制度，分析研究队伍安全形势和消防救援人员思想状况，强化思想动态研判。
强化思想引领凝聚思想合力
罗湖消防大队强化队伍思想政治建设，促进消防救援人员成长成才，组织全体队员认真学习《两个经常性工作手册》，严格落实“爱阅读”21天学习习惯养成主题系列活动，借助队站图书室、党建服务中心、喜马拉雅平台等载体，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围；充分利用辖区资源，以“走出去、请进来”的形式开展联合主题党日、参观见学、联学共建等活动，进一步提升思想政治教育质量。
严格落实谈心谈话制度，大队政治主官、站政治指导员带头深入开展谈心谈话，本着“有事话长、无事话短”原则，采取一对一、一对多、集体谈话等多种形式，通过面对面交流，从点滴入手，从衣食住行的小事谈起，采取启发引导的方式，对队员的思想状况、工作压力、个人实际困难等方面进行了详细了解，对有烦恼的互动疏导，有摩擦的及时化解，有隐私的个别交流，做到“责任捆绑、层级划分、频次细化”。
在“五一”、“五四”、“七一”等重要时间节点开展文体活动，同时开展大队级体育文化节，其中包括篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等比赛项目，丰富了队员业余文化生活，缓解了执勤战备压力，彰显了青春活力；强化心理骨干队伍建设，结合心理团辅箱，每月至少使用心理团辅箱开展一次团辅活动。
统筹精细管理 推进整风塑型
罗湖消防大队定期开展队伍安全形势分析会，组织集中学习条令条例，普及政策法规，开展条令纲要专题授课；每周一上午组织大队部全体队员开展队容风纪检查、队列训练和办公秩序检查，每周一和周四组织队站开展内务标兵评比、队列训练和队容风纪检查，规范全体消防救援人员着装、仪容仪表、言谈举止等日常行为，强化日常作风养成和法纪观念，树立良好的消防救援形象。
为全面提升骨干队伍建设水平，大队围绕“同一标准、互学互帮、共同提升”工作目标，定期举行班长骨干培训班，通过理论+实操的方式，着力培养“素质过硬、能管会教、工作积极、思路清晰”的合格政府专职班长骨干，重点对现场安全管控、灭火战术要点、初战灭火指挥、执勤装备实战运用及保养、建筑消防设施在灭火救援中的应用等18个方面进行了全面系统地培训，大力提升了骨干履职能力。
同时，大队开展“强措施、严纪律、除隐患、保安全”专项教育整顿月活动，紧盯当前队伍安全形势，严格执行值班备勤、出入营门、请销假等日常管理制度，从严落实休假期间人员跟踪管控，紧盯“人、车、酒、网、电、密”等重点方面，开展手机网络涉密、涉黄、涉赌、涉贷排查，持续强化作战训练安全管理防控措施，坚持把人管好、把车管严，确保队伍内部高度安全稳定。
来源：晶报 记者 谢敏 编辑 杨笑尘
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