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标题: 建议将年龄歧视纳入反就业歧视范畴？大力支持！ [打印本页]

作者: 打杂的芙蓉女侠 时间: 2023-2-6 15:09
标题: 建议将年龄歧视纳入反就业歧视范畴？大力支持！

用工单位真是对年龄要求越来越严苛了，现在一些企业直接把30岁作为招聘年龄上线，记得前几年还在说“35岁职场危机”，现在这是又提前了？一边是延迟退休，一边是30岁就业歧视，我都分不清是当前就业市场到底是人太多还是太少？

35岁啊，上有老下有小，不仅面临房贷、养娃、养老多重压力，还得面临这种职场危机，实在心累！大力支持将年龄歧视纳入反就业歧视范畴！不过，还是老生常谈的问题，上有政策下有对策，光把压力施加给企业没用，不能落到具体优惠还是白搭！期待能看到具体的整改措施！

不知道大家在求职时遇到过年龄歧视吗？交流交流

作者: szwtyh 时间: 2023-2-6 15:37
报考公务员都有年龄限制，这样算不算年龄歧视啊？

作者: ssosso 时间: 2023-2-6 16:03
上梁不正下梁歪，有啥办法。

作者: 90后的美好 时间: 2023-2-6 16:07
以后年轻人会越来越少，请继续卷

作者: 阳光饱和 时间: 2023-2-6 16:09
现在搞得像30岁是退休年龄失去劳动力一样，一些特定岗位确实有特定的需求，但是不是所有岗位都一定要30岁以下。不知道搞招聘的人，他们自己是不是到30岁就退了……

作者: 王仔小馒头 时间: 2023-2-6 16:13
本科没有竞争力，研究生毕业都25-6了，然后找工作要求有经验，好不容易有了经验转眼28了，工作2年超30，再面对35岁危机。

作者: 24h喜多多 时间: 2023-2-6 16:18
可以不写35以上，但是面试的时候默默刷掉啊

作者: szwtyh 时间: 2023-2-6 16:24
曾经看到一个外国笑话，某国军队正在招募军人，一位六十岁的老人前来应征，招募人员说你的年龄不合适当兵了，老人回答说:那么你们不需要将军吗？

作者: 宝安老朱 时间: 2023-2-6 18:40
我们公司50岁以下都要，只要你有经验。应届毕业生也要，只要你是全日制毕业的。可以私聊！我们是做自动化设备的，我们就是招不到人

作者: louis78 时间: 2023-2-7 00:48
临时工，协管不都要求35岁以下。香港地铁服务员很多都白发苍苍白老者，内地有吗？这个问题根本解决不了，就像不让加班一样的难

作者: 峰火 时间: 2023-2-7 06:29
文明法制

作者: bbs_风和日丽 时间: 2023-2-10 19:38
歧视年龄大的人，重视年龄小的人

结果:留不住人继续招聘，不要再说招不到人，有经验的有能力的你不用，偏偏花时间招聘年龄小的人

作者: sznewsk 时间: 2023-2-11 11:13
市场选择，劳力还是供大于求。

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