深圳论坛

标题: 不合理，还有提这种要求的公司 [打印本页]

作者: 种草的老罗 时间: 2022-8-5 14:48
标题: 不合理，还有提这种要求的公司
最近准备辞职换一份工作，找下家的时候发现，有的公司竟然会把跳槽次数太多的人列进不要投简历的范畴。。我真的不明白。。难道要大家非得在一家公司干到老吗？跳槽是为了更好的生活，没事谁愿意跳槽？谁跳槽不是因为工资待遇、上班距离、发展前景才去选择跳槽的？跳槽的人更是优秀的人！更是敢于尝试的人！！

作者: 怀旧的八零后 时间: 2022-8-5 14:53
你是老板你会招一个总跳槽的人吗！

作者: 绿色心情大自然 时间: 2022-8-5 15:00
跳槽也分频率
假如一个人做几个月就跑路
那这样的员工
公司不想招
也是人之常情

作者: wxtfs 时间: 2022-8-5 15:01
每一次跳槽都是技术的提升

作者: 大城小事多 时间: 2022-8-5 15:40
你跳槽是爽了，公司惨了，一般hr都不会喜欢频繁跳槽的员工

作者: 不夜城shiny 时间: 2022-8-5 16:21
要分情况，一刀切不可取。
一种是因为自身问题频繁跳槽的
一种是因为个人发展需要跳槽的
还要看“太多”是怎么个多法，三四五次？六七八次？有没有时间限制？都是需要考虑的。

作者: 宝安老朱 时间: 2022-8-5 18:49
有的公司竟然会把跳槽次数太多的人列进不要投简历的范畴。
太多，哎
一年跳槽一次的人我都不接受，何况是太多

作者: SZDATEL 时间: 2022-8-7 10:01
从企业角度看，频繁换工作，基本上是混日子的。

作者: daviscao 时间: 2022-8-8 10:33
看怎么个频繁吧，比如你年龄很小就跳了很多次，干不了几个月就跑了，这是个频繁，如果能干2-3年4-5年跳的，还是可以接受的

作者: 或曰在渊 时间: 2022-8-8 11:00
各企业不都是这样嘛？
频繁跳槽的，哪个企业敢要？
我们单位HR说，筛选简历第一就是看跳槽的频率
如果跳槽的频率小于三年每次，基本上就不要了。

作者: zxh1150 时间: 2022-8-8 16:03
深有感触啊！本人也是经常跳槽的人，也感觉是频率太高了，有些企业就是想找一个稳定的，不需要经常换工作的人。

作者: Dimmer 时间: 2022-8-9 14:22
可恶

作者: Dimmer 时间: 2022-8-9 15:10
跳槽是原罪嘛？搞笑

作者: ipzhu2 时间: 2022-8-11 08:31
呵呵如果你是老板，你会怎样做？

作者: minfisherlv 时间: 2022-8-11 09:09
雇佣与打工，双向选择，哪个老板喜欢频繁跳槽的人？HR只是执行老板的意志而已

作者: 1340857521 时间: 2022-8-11 15:33
双向选择没有什么对不对，打工者希望找一个安定合适的工作，如果所托非人，难道要做下去吗？离职那是必然的选择。做老板的你不好好检讨一下自己？

欢迎光临深圳论坛 (https://szbbsapp.sznews.com/)