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标题: 左右为难！安排下属出差，结果对方以辞职相威胁 [打印本页]

作者: 沙子里的鸵鸟 时间: 2022-6-16 16:00
标题: 左右为难！安排下属出差，结果对方以辞职相威胁
在我们公司出差不是好事，因为去见客户经常要挨骂的。
今天安排一个下属出差，结果他死活不愿意，宁愿辞职。可如果领导怂了换其他人，其他同事也会不乐意了。
所有人也都看着呢，这事怎么处理好？

作者: szwtyh 时间: 2022-6-17 04:19
你自己带头出差

作者: minfisherlv 时间: 2022-6-17 09:11
以身作则，冲锋陷阵

作者: z3326 时间: 2022-6-17 10:12
出差待遇如何？俺想还想不着呢

作者: 铁炉s鹅 时间: 2022-6-17 13:45
感觉不是挨骂的原因，钱给够没人会辞职

作者: szotto 时间: 2022-6-17 14:31
直接怼，不服从安排，那你辞职，随便，少你一个不少。

作者: 或曰在渊 时间: 2022-6-17 22:46
这种情况，让他辞职吧，这也是一个明确的导向
没有合适理由不服从公司安排的，直接让他走，没有什么可犹豫的

作者: 深林花开 时间: 2022-6-20 22:55
出差住几十的旅馆，做绿皮火车，吃十多元伙食，如果加上工资原本不高，你就不要怪人家。但是挨骂不是理由。

作者: aning520 时间: 2022-6-20 23:20
分奖金没有份，去挨骂头一个的话，

是谁都不会想去的。

作者: 峰火 时间: 2022-6-21 08:11

作者: wxtfs 时间: 2022-6-21 08:37
说到底还是钱没到位，钱到位就没问题了。先抚心自问，如果让你去你愿不愿意，再决定要怎么做。

作者: lzm高山流水 时间: 2022-6-21 09:37
这问题也算难题，应马上改组你的经营班子。

作者: Jones—钟师 时间: 2022-6-29 22:01
钱要给够，啥都没，肯定辞职

作者: 大道无门 时间: 2022-6-30 10:12
2003年时，我老板不喜欢我部门一个工程师，他和我说，他走了怎么办？我告诉他，咱们公司只有你这个老板不能离开，其它任何人都是可以离开的。

作者: 尘土飞扬2022 时间: 2022-7-9 12:43
工作就是这样，不随心，但可以养家糊口

作者: ipzhu2 时间: 2022-7-11 17:00
定好规则，比如定好轮流出差，不遵守的找个机会裁掉

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