携程14日宣布：自3月1日起，每周三、五
公司各事业部、职能部门可根据
实际管理需要，
对员工实行或逐步推行1-2天的混合办公制度。
此举使得携程成为
中国率先实施混合办公制度的企业。
按规定，符合条件的员工每周有1-2天，
可自行选择办公地点，既可以是在家里，
也可以是咖啡厅或者度假酒店等地。
携程并同步发布了与之匹配的员工
申请和管理流程、设备支持等政策。
携程于2021年8月宣布启动“混合办公试验”，
也是携程继2010年、2020年
实施“在家办公试验”项目之后的
再次迭代，
试验为期6个月。
在2021年的混合办公试验中，
通过对2个对照组，
总计数百名员工参与的混合办公综合试验，
探索该形式是否可以作为
公司未来长期办公形式之一。
参与混合办公的员工
范围由原来以客户服务人员为主，
扩展至覆盖技术、产品、业务、市场营销
以及职能岗位。
据携程方面介绍，
此轮推广基于从2021年8月开始、
超过1600人参加的混合办公实验。
近半年的实验结果显示，
员工参与意愿上升至近六成，
在绩效无明显影响的情况下，
离职率下降约三分之一。
