深圳晚报讯 （记者 许娇蛟） 当中秋遇上国庆，假期是否实质缩水？加班工资怎么算？近日，深圳市人力资源和社会保障局对外发布权威解读。以深圳最低工资已调为2200元/月为例，中秋国庆八天假期都加班的加班工资共为2022.9元。
根据国务院办公厅通知精神，2020国庆节、中秋节放假安排为：10月1日至8日放假调休共8天；9月27日、10月10日上班。其中，10月1日至4日为法定日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日属于休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
目前，深圳的最低工资已经调为2200元/月，以此为例，按平均每月计薪天数为21.75天折算，10月1日至10月4日，三倍工资加班：2200÷21.75×300%×4≈1213.8元；10月5日至10月8日，两倍工资加班：2200÷21.75×200%×4≈809.1元。那么，这个中秋国庆八天假期加班工资共为：1213.8+809.1=2022.9元。
市人社局为此特别提醒，在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，应按原有工资计发方式处理。
拿不到加班费怎么办呢？市人社局表示，劳动者应注意保留加班证据。对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留出勤记录、考勤统计、工资清单等证据。积极主张权利，请勿超过1年申请仲裁时效或2年查处时限。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。
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