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标题: 薪酬主管 [打印本页]

作者: zln846846 时间: 2020-9-15 09:15
标题: 薪酬主管
任职资格：1.年龄40岁以下，人力资源管理、企业管理、经济学专业全日制大专或以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，2年以上大型企业同类岗位工作经历。2了解国家各项劳动人事法规政策及当地社会保障福利体系。3.熟练掌握绩效考核、薪酬管理和员工关系三大模块人力资源管理工作。4.有较强文字表达能力，综合能力强。
工作职责：
1.负责建立、维护、完善公司薪酬体系；。
2.负责统筹公司员工社会保险、补充医疗保险、住房公积金的申报和办理；3.负责修订绩效管理文件，统筹组织绩效考核的实施，以及绩效的应用；
4.负责修订薪酬、福利管理文件，对公司薪资政策、社会保险和福利政策提出建议，并监督和确保薪酬、保险和福利政策准确执行；
5.负责员工考勤管理；
6.负责员工工资、奖金的核算；
7.负责配合主管部门及总部完成报表类上报等工作；
8.负责人资PS系统、极致系统运行、维护、故障处理等；
9.负责员工档案及合同管理。负责入职、转正、调动、离职及劳动关系管理；
10.领导交办的其他工作任务。
工作时间
五天八小时工作制
福利待遇
工资薪酬：工资面议
福利待遇：五险一金通讯补贴餐补带薪年假定期体检

作者: zln846846 时间: 2020-9-15 09:28
招聘薪酬主管
任职资格：1.年龄40岁以下，人力资源管理、企业管理、经济学专业全日制大专或以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，2年以上大型企业同类岗位工作经历。2了解国家各项劳动人事法规政策及当地社会保障福利体系。3.熟练掌握绩效考核、薪酬管理和员工关系三大模块人力资源管理工作。4.有较强文字表达能力，综合能力强。
工作职责：
1.负责建立、维护、完善公司薪酬体系；。
2.负责统筹公司员工社会保险、补充医疗保险、住房公积金的申报和办理；3.负责修订绩效管理文件，统筹组织绩效考核的实施，以及绩效的应用；
4.负责修订薪酬、福利管理文件，对公司薪资政策、社会保险和福利政策提出建议，并监督和确保薪酬、保险和福利政策准确执行；
5.负责员工考勤管理；
6.负责员工工资、奖金的核算；
7.负责配合主管部门及总部完成报表类上报等工作；
8.负责人资PS系统、极致系统运行、维护、故障处理等；
9.负责员工档案及合同管理。负责入职、转正、调动、离职及劳动关系管理；
10.领导交办的其他工作任务。
工作时间
五天八小时工作制
福利待遇
工资薪酬：6K-7K
福利待遇：五险一金通讯补贴餐补带薪年假定期体检、年底双薪
联系电话13714040022 投简历邮箱：7021518qq.com zhangyan8@cmhk.com

上班地址：深圳南山区蛇口石云路44号蛇口大厦4D

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